安全信息

今年以来，小庄矿牢固树立红线意识和底线思维，扎紧制度笼子，聚焦风险管控，持续强化安全管理，以“六大专项”行动推动矿井安全生产形势持续稳定向好。

严格定期排查。每周二、周三，该矿领导带队，分组、定地点、定路线，对照《井工煤矿安全检查清单》221项内容开展全覆盖检查。专业部门适时开展“一通三防”、顶板管理、提升运输、雨季“三防”等“一专业一难点、一部门一弱项”专项整治活动，聚焦顶板管理、瓦斯治理、冲击地压防治等问题，补短板、堵漏洞、强弱项，不断提高现场安全管理水平。

强化动态检查。零点行动期间，该矿通过对现场施工措施标准、岗位作业标准及应急知识等应知应会内容进行随机提问，针对抽查屡次不达标的，要求责任人立即停工学习施工标准，确保现场全是“标准人”。利用每日调度会时间对典型“三违”及专业典型隐患进行通报，加大隐患排查整治和“三违”查处力度。持续抓好“网格化”巡查管理机制，拧紧安全责任链条，不断稳固安全根基。

严抓“关键少数”。严把安监人员录入关口，制定安全监督管理人员考核办法和细则，强化责任考核。加大对“四员两长”履职尽责监督检查力度，针对因管理失位、环境缺陷、违章指挥等造成的“三违”行为，进行责任追溯，从根源上落实整改。对“四员两长”考核办法进行修订完善，量化考核指标，确保现场安全管理“关键少数”作用得到充分发挥。

“千眼”实时监控。该矿按照“视频监控覆盖全员”标准，进一步建设完善“千眼”系统、工业视频监控系统等智能监控系统，重点强化对单人单岗、高风险岗位的安全监管。同时制定专项考核评估办法，加大装备使用率考核，深化智能分析管控成效技术，实现立体、综合、精准监管，实现现场安全风险的实时监控。

强化思想引领。该矿组织“文艺小分队”深入到各区队、车间开展安全文化巡演，广泛宣传“安全就是幸福，安全就是效益”的思想。推行“三违”家访制度，将刚性的制度约束和柔性的亲情感化相结合，让帮教更加入脑走心。开展事故案例警示教育、岗位案例讲述、安全大反思心得体会撰写、“安全警示教育月”等专项活动，持续提升全员安全意识，夯实安全生产责任。

规范安全行为。针对不按设计施工、不按流程作业、工程质量不符合要求等行为，该矿严格按照“三违”处理，引导职工增强标准意识，养成按章作业的良好习惯。通过推行“三违”收购制和罚款返还机制，有效调动全员参与反“三违”的主动性和自觉性。此外，通过开展高工大讲堂、干部上讲台、专题讲座、技术比武等活动，提升职工的综合素质，使职工懂规范、知标准，不断规范安全操作行为。（陈杰 赵维收）

编辑：达文娟