安全信息

“安全生产月”启动以来，小庄矿紧扣“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，坚持统筹发展与安全，强宣教、提意识，抓演练、查隐患，重培训、炼强兵，营造人人讲安全、会安全、抓安全、保安全的浓厚氛围，促进了矿井安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定。

强宣教、提意识，全面筑牢安全防线。

包保领导、包保部门深入区队（车间），宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于安全生产、应急管理重要论述，以及两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》等安全生产法律法规，全员撰写安全体会，扩大宣传范围、提升宣传力度，推动安全生产责任落实和安全理念普及，引导干部职工积极参与“安全生产月”活动，共同构筑安全防线。

“听了大家的肺腑之言，我切身感受到企业对职工的关心和爱护，返岗后，我将时刻铭记家人和企业的嘱托，用心干好工作，争做本质安全人。”通过召开“三违”人员回访座谈会，充分发挥女职工、家属在安全宣传教育活动中的独特优势，将亲情文化融入安全教育全过程，用最具“烟火气”的亲情协管守护职工“安全心”。坚持党政工团齐抓共管，端午节开展安全叮嘱、儿童节注入安全元素，签订《家庭安全互保责任书》，形成共同关注安全、防控风险良好局面，以亲情暖心、见真情促安，将安全治理模式向事前预防转变，全力推进“安全小庄”建设。

抓演练、查隐患，提升前置预防能力。

“应急演练要结合现场实际，贴近于实战化，确保应急演练能够切实达到各项预演目的。”该矿董事长、总经理赵华全强调。为切实提高矿井应急处理能力，该矿组织开展汛期大面积停电及消防应急演练，科学、有效、快速地处理事故造成的其它次生、衍生事件，进一步增强了职工应急响应速度和自救互救能力，达到了检验预案、磨合机制、完善流程、锻炼队伍、提升能力的预期效果。针对演练中暴露的问题和不足，该矿查漏补缺，认真开展演练评估，细化完善应急处置预案，全面提升矿井应急处置能力。

实行隐患追溯问责制度，解决隐患看不到、想不到、查不出等问题。安全分析会期间，对当天各作业环节存在的安全风险、突出安全隐患、“三违”等进行全面分析，查找人员、技术、管理等方面存在的深层次问题，制定针对措施予以解决。将井上下安全大排查、零点行动、隐患专项整治相结合，坚持隐患精细化治理，按照“五落实”原则制定专项清单落实整改，杜绝隐患重复出现、整改不及时等现象，打造安全作业环境。

重培训、炼强兵，抓牢综合素质提升。

“此次技术比武让我从同事们身上学到很多宝贵经验，促进自身电器操作水平得到进一步提升。”通过分工种开展技能比武活动，积极推动技能比武长效化运行，引导和激励更多职工学技能、练本领，让技能比武“竞技场”成为更多工匠人才的“孕育摇篮。

为全力打造“懂原理、明流程、会操作、知风险”新型职工队伍，该矿常态化开展岗位职责、红线、标准作业流程、风险及管控措施等应知应会内容抽查，定期考核，以考促学，确保职工熟练掌握；特邀彬州市消防总队教员到矿，围绕火灾的危害性和种类、灭火器和消防栓的使用方法、灭火与逃生自救等方面知识，提升了职工面对夏季突发消防安全事件的应急处置能力；“安全咨询日”期间，围绕安全生产知识及法律法规、应急救援、职业危害防治、工伤保险等为职工提供详细的安全咨询服务。在此基础上，各区队、车间以岗位、班组为单元，发动职工全方位“学政治、学法规、学业务、学标杆”，持续提升职工综合素质和专业技能，形成“人人想安全、人人会安全、人人能安全”的良好安全氛围。（陈杰）

编辑：达文娟