安全信息

自百日安全行动启动以来，胡家河矿紧扣“提意识、严执行、盯现场、遏三违”主题，围绕强化思想教育、加大现场管控、加强隐患排查治理等方式，构建安全生产长效机制，确保实现全年安全目标。

“传授式”安全宣教 夯实思想防线

为切实增强职工安全防范意识，该矿坚持把思想教育作为树牢职工“红线”意识和“底线”思维的重要手段，本着“全员参与、结合实际、讲求实效”的原则，采用方式灵活、内容精准、震撼人心的宣教模式。充分利用调度会、队委会、班前班会后，周三学习等时间，积极开展安全警示会、人人手写反思材料、“违章人员现身说教”、班组人人讲安全等活动，不断灌输安全理念，使安全宣教“动”起来、“活”起来，进一步增强职工自我保护意识和应急处置能力。充分发挥群安员、青安岗员、女工协管员等作用，广泛开展“六个一”“三个五”、安全宣教进班组等活动，真正让安全生产意识深深扎根在职工心中，促使职工牢固树立安全生产“一盘棋”思想，为矿井安全生产筑牢根基。

“我们通过开展‘1+10 亲情联保’、谈心谈话、安全宣誓等多种活动，让‘安全第一 生命至上’的思想根植在每位职工心中。”该矿综掘四队党支部书记说道。

“靶向式”现场管理 拧紧责任链条

该矿坚持关口前移，把“抓隐患、保安全”作为强化现场安全管理的主要抓手，对作业现场隐患排查、职工安全技能、岗位防范能力等统一跟踪管控。严格落实“44233”现场安全管理法5步骤16项举措，对现场管理、作业流程存在可能导致事故发生的“细枝末节”进行全面细致排查，不断强化全岗位、全流程、全动态安全管控，协同向纵深发力，切实做到现场安全管理检查无漏洞、无盲区、全覆盖。坚持把开好班前会作为现场管理的第一道程序，规范班前检查、班中督查、班后总结，并及时掌握所在班组职工思想动态，积极排查不放心人，为职工仔细讲解工作要点和作业现场危险点及应急措施，使职工在上班时安心、操作时细心、工作中尽心，确保现场安全管控到位。加大监督巡查力度，制定了“五职矿长”“五职科长”动态责任考核清单，确保安全责任落实到位、安全组织保障到位、安全超前排查防控到位，推进矿井安全生产形势稳定好转。

“剖析式”隐患排查 筑牢安全根基

为加强矿井安全管理，消除事故隐患，该矿始终坚持“预防为主、防治结合、联防联控、群防群控”的原则，常态化开展安全大检查活动，对安全风险进行全方位排查、治理，筑牢安全根基。按照“全覆盖、零容忍、严处罚、重实效”的要求，深入查找当前安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，及时排查治理安全隐患，并采取清单式、台账化的管理模式落实隐患整改责任，确保各个生产环节管理到位、重大风险管控到位、隐患缺陷治理到位。严格落实“五级隐患排查治理”，各级管理人员深入基层、生产一线，围绕岗位危险源、人员作业标准、灾害治理、设备运行管理、安全行为等方面，采取交叉互查、随机督查等方式，对存在的安全隐患进行“CT式”排查，坚决做到排除隐患不松懈、不手软。常态化抓好机电设备管理工作，严把每个检修环节，及时消除隐患，提高设备安全运行质量。

“我们每周组织井上下全面检查，不定期分区域检查，从人、机、物、环各方面，对重点岗位、薄弱环节、盲点盲区进行隐患排查，为矿井高质量发展夯实安全根基。”该矿安全监督管理部负责人说道。（田磊）

编辑：达文娟