安全信息

当前正值决战四季度、完成年度目标任务的关键期，生产服务中心紧紧围绕安全生产重点工作，紧盯全年安全目标，严格现场管理，强化责任担当，“四弦齐鸣”奏响安全决战曲，向着全年“零事故”目标全力冲刺。

强化安全意识，奏响教育“主题曲”。中心利用班前会、安全小讲堂、周三学习日等形式，鼓励职工“个个上台讲、人人当讲师”，结合车间实际，讲安全形势任务、岗位风险辨识、典型事故案例、安全经验教训，同时针对冬季事故多发风险，组织开展“安全大反思、大讨论”、班组长话安全、师徒讲案例、违章人员现身说法等活动，通过以讲代学、以学促干，进一步强化全员安全意识。同时，征集“亲情寄语”，让职工家属为职工书写安全寄语，共筑安全防线，营造浓厚的安全氛围。

排查安全隐患，奏响检查“进行曲”。中心深入落实“三管三必须”，推行重大检修、操作双监护人和相关管理人员到位制度，深入现场督促落实现场防范措施，强化生产技术管理和监督，及时修订完善专业技术规范和现场作业规程。加大安全监督力度，组建专业的隐患排查小组，坚持实行“一月一排查”“一周一自查”制度，围绕安全隐患、冬季“三防”、操作设备、安全培训以及安全制度落实情况等方面进行交叉检查，各车间根据生产计划和现场实际，健全内部管控制度，有力开展自查自纠，对检查中发现的不足现场提出整改措施，要求限时整改，并建立档案，实行整改一个、销号一个，全力将隐患整改到位，确保各项安全工作有序开展。

规范人员行为，奏响管理“交响曲”。加强对 “不安全人” 的管控，建立“不安全”人员台账，由包保人员“一对一”进行重点防控，开展谈心谈话，时刻掌握其思想动态及行为状况，及时发现并解决其思想、工作、生活上的难题。根据“不安全”人员种类，制定长期、限期帮扶措施，落实好岗前血压、体温、酒精“三测”工作，加强违章人员标准作业流程及安全应知应会知识学习，采取日学、周谈、月考等方式，检验学习效果，确保每名“不安全人”通过帮扶转变为自主“安全人”。同时，组织开展“行为安全之星”评选活动，进一步激发职工规范自身行为的积极性，从源头上杜绝人为因素导致的事故，为安全收官规范行为准则。

完善应急体系，奏响保障“片尾曲”。结合冬季生产特点，中心各车间以练为战，纷纷开展危废物管理、有限空间作业、吊装等各类事故应急演练活动，着重于应急救护知识学习、应急响应集合、应急装备使用、应急处置等内容，检验应急预案的可操作性以及救援物资和设备器材的可靠性，帮助职工熟练掌握突发应急情况下的报告、处置程序，强化安全生产“四不伤害”能力，推动干部职工从“了解应急知识、学习应急知识”到“掌握应急知识、会用应急知识”转变，构建群防群治的基层防线。（范振华 王瑞）

编辑：达文娟