安全信息
今年以来，铁运分公司围绕“零事故”目标，把警示教育、技能培训、应急演练贯穿日常，推动安全管理从被动应对向事前预防转变，为煤炭运输稳定运行提供保障。
警示教育求“深”。分公司利用班前会、周学习、安全专题例会等时机，组织全员学习事故案例并对照反思。针对调车作业违章、机车乘务员误操作、线路作业侵限等铁路运输典型事故，逐起剖析原因、梳理教训。结合各板块业务实际，每月明确重点任务，把安全标准和责任细化到岗位、落实到人——接发列车和调车作业抓规范，内燃机车检修抓质量、线路整修抓标准化。分公司班子成员坚持为职工上“安全党课”，累计开展案例警示教育9次，引导职工把别人的事故当成自己的镜子，红线意识逐步融入日常操作。
技能培训求“准”。分公司推动安全规程从“文件柜”走向“作业面”，搭建“岗前微课堂+现场实操课+隐患复盘课”培训模式。围绕接发列车标准作业、调车安全、内燃机车检修工艺、线路及信号设备维护、风险辨识、标准化巡检等内容，把危险源辨识、防控措施和操作禁忌整理成便携的“掌中宝”，方便职工随时翻看。车站值班员、调车员重点练实作，机车岗位突出故障判断与检修，线路岗位抓好道岔转换、信号联锁、线路几何尺寸整治等专项训练。同时，探索“党建+安全”融合方式，在“三会一课”前安排“5分钟安全分享”，每月组织闭卷考试；对成绩薄弱的职工，由党员骨干结对帮扶，推动安全要求从记条文向会运用转变。
应急演练求“快”。分公司坚持“以演促练、以练备战”，采取桌面推演、实战演练、现场实训相结合的方式，围绕内燃机车故障救援、断轨抢修、道岔故障应急、雨季防洪抢险等科目开展演练。运输环节强化非正常情况下接发列车和调车作业处置，机车检修板块突出途中故障应急处理，工电维管领域抓好断轨、信号红光带等设备故障抢修。通过演练磨合运输、机车、工电等多岗位协同流程，应急响应效率逐步提升。（何常栋）
编辑：袁浩钧
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