安全文化

日前，国家矿山安全监察局出台《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》，鼓励各矿山企业塑造“一矿一特色”安全文化品牌。孟村矿以《指导意见》出台为契机，从理念、制度、环境、行为四个维度发力，深化“同心护孟”安全文化理念体系，持续开展安全文化浸润，塑造思想、凝聚力量、培养习惯。

理念为引：安全意识深植于心

8月7日，该矿开展新时代矿山安全文化建设专题培训，重点针对区队长、党支部书记、班组长，培训课程内容紧凑且极具实用性。

培训课上，讲师对《指导意见》进行了全程解读，从《指导意见》的底层逻辑、执行落地的关键路径，到安全文化建设的核心要点，层层拆解，帮助学员更加明晰安全文化建设重要性、紧迫性。

“内容系统实用、案例鲜活生动、讲解通俗易懂，课程干货满满”“这场培训课让人收获颇丰”……学员们对课程给予高度评价。

培训结束后，该矿各单位进行了二次宣贯，并从安全管理、作业环境提升和营造浓厚安全文化氛围三个层面，全员探讨《指导意见》与矿业公司“同心护孟”安全文化落地提升有效路径。

制度强基：密织安全防护屏障

《指导意见》明确了2027年近期目标与2030年中期目标，其最终指向都是实现矿井高质量发展和高水平安全良性互动。

该矿以此为遵循，契合矿井安全生产实际，编制印发《“同心护孟”安全文化落地提升三年规划》，构建安全文化理念体系，“众人协力即为同心，护守安全便是护航孟村”的核心理念得到全体干部职工的一致认同，并成为抓现场安全的主题主线和主基调。

后五个月，是完成全年任务目标的攻坚期，该矿下发了《关于切实强化后五个月安全管理的特别规定》，全方位反“三违”、全覆盖查隐患，严控安全行为，严密安全管理，推进安全管理工作的常态化运行，做到安全管理的实质性提升。

在此基础上，该矿将核心安全制度转化为“口袋书”“一图读懂”等简明形式，通过多种方式强化记忆，全面强化从业人员安全意识和安全素养。

环境赋能：打造安全作业环境

纵观《指导意见》，“人”的因素贯穿始终，打造一个安全稳定的工作环境，保证每一名职工的生命健康，是安全文化建设追求的目标。

该矿以尊重职工、爱护职工、维护职工人身安全为出发点和落脚点，围绕“减人、增安、提效”目标，依靠“四化”项目建设，引进先进技术，优化治灾措施，提高灾害治理的能力和水平。

运输队引进新型矿用无轨胶轮车消烟剂，胶轮车尾气中的有害气体排放量大幅降低；抽采队创新应用氮气增压泵驱替瓦斯技术，为区域瓦斯治理构建了更高效的防控体系；403盘区集中制冷系统正式投用，让职工在夏季吹上了阵阵凉风。

从建立“以人为本，生命至上”的核心安全理念，到关爱员工身心健康的细致安排；从打造人机和谐的“防护之网”，到运用新技术提升现场作业环境，无不体现着该矿对职工生命安全与健康权益的高度重视。

行为养成：自主安全变成习惯

安全行为文化聚焦培育全员安全行为习惯，加强职工安全技能培训，这种深层次的文化浸润，正是实现由事后应对向事前预防转变的坚实支撑。

该矿持续深化“手指口述”安全确认法的规范化实施，将其作为安全生产重点岗位的标准化操作要求，推动形成全员自觉遵守的安全行为习惯，不断提升员工自主安全管理能力，同时严格执行“菜单式交接班”制度，确保工作衔接无盲区。

此外，该矿常态化开展各岗位安全理论知识培训，并将学习贯彻《煤矿安全生产条例》、两办《意见》及“八条硬措施”等法律法规作为长期学习内容，通过班中抽考等方式，确保职工熟练掌握安全知识、规范安全行为、提升安全技能。

同时，定期组织应急演练和自救器盲戴考核，以考促学、以练促防，将安全培训融入日常，全面推进全员素质提升工程，打造高素质职工队伍。（郝杰）

编辑：达文娟