党风廉政

近期，小庄矿纪委针对矿井关键领域、“关键少数”、关键岗位可能存在的廉洁风险隐患进行全面梳理，汇编印发了《岗位廉洁风险防控手册》升级版，进一步推动“阳光小庄”建设向纵深推进，形成制度健全、权责清晰、风险明确、措施有力的岗位廉洁风险防控机制。

凝心聚力，明确目标。该矿党委纪委坚持同题共答、同向发力，高度重视岗位廉洁风险防控工作，相继印发了《深入推进廉洁风险防控管理工作实施方案》《关键领域、“关键少数”、关键岗位廉洁风险点监督管理办法》《岗位廉洁风险防控工作责任追究办法》等制度，成立了专项工作领导小组，对工作部署、落实、审核全过程进行把脉问诊、严格把关。坚持以“强提升、防风险、促合规”为目标，以“人、财、物、权”等重点岗位中的“关键点”“薄弱点”为抓手，横向发力、上下互通、点面结合，全面梳理岗位职责、业务工作流程，进一步明晰岗位权责，划定权力运行边界，不漏一岗、不漏一人、不漏一事，努力清除不正之风和腐败问题滋生的土壤和环境，推动矿井党风廉政建设走深走实。

压实责任，精准查摆。压紧压实各级管理责任，聚焦“岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险、个人综合素质风险”五个方面存在的不廉洁行为表现形式，根据风险可能造成的危害程度、廉洁风险点的多少以及权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，客观评估廉政风险高、中、低等级，从教育强化、流程优化、监督深化等方面提出防控措施，建设全过程、全链条、全方位的廉洁风险防控体系。通过“自己找、相互帮、领导提、集中评”等方式，针对181个岗位共查找出廉政风险点365个，提出防控措施447条，做到关键岗位排查全覆盖，廉洁风险点梳理无遗漏，防控措施可执行、成体系、能检查，实现了关口前移、源头治理，有效防范化解廉洁风险，规范廉洁从业行为。

强化运用，做实防控。编印的《岗位廉洁风险防控手册》，涵盖了岗位廉洁风险防控基础工作、风险排查及措施、制度体系3个部分，固化“分岗查险、分险设防、分权制衡”的预警防控机制，为规范开展监督检查工作提供有效依据。监督用好《手册》，教育引导每一名在岗人员深刻认识所在岗位职责，深化了解岗位廉洁风险隐患，进一步使在岗人员熟知防控措施，持续增强廉洁风险防控能力，做到常算心中“明白账”、常念头上“紧箍咒”、常绷脑中“纪律弦”。督促各级管理干部动态研判防控措施成效，加强权力运行过程中廉洁风险信息收集、分析和处理，根据新情况、新问题及时优化完善防控措施，确保风险看得准、防控有时效、措施真管用。通过开展廉政风险防控，实现了监督于问题未发之时，传导了正风肃纪压力，助力各级管理干部以优良作风纪律带动党风廉政建设再上新台阶，推动“一心为公、真心干事”理念落地落实，形成“干事创业、风清气正”良好环境。

下一步，该矿纪委将采取多种形式对《手册》积极宣贯，持续完善防控措施，进一步明规亮纪，与时俱进、守正创新，织牢监督“防控网”，充分发挥监督执纪作用，推动廉政风险防控体系有效运行，以强有力的监督为矿井高质量发展提供坚实保障。（刘昌国）

编辑：达文娟