党风廉政

2024年，小庄矿纪委深入学习贯彻落实陕煤集团、彬长集团及矿党委的决策部署，聚焦主责主业，坚持真抓实干、守正创新，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。

强化政治引领，紧抓“两个责任”落实。该矿党委专题研究党风廉政建设工作3次，中心组开展廉政学习研讨7次，纪委全委会专题学习12次，党委班子成员及纪委班子成员带头履行“一岗双责”，主动接受监督，将党风廉政建设与矿井中心工作同部署、同规划、同推进，管党治企更加有力。印发《2024年纪检监察工作要点》及《2024年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，修订《纪检监察日常监督工作办法》等18项制度，工作保障机制更加全面。与17个基层党支部签订党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实工作体系，坚持一月一考核，推动主体责任落实。印发《岗位廉洁风险防控手册》，常态化开展廉洁风险排查，有效防范潜在廉洁风险。

创新工作机制，提升监督工作质效。围绕“第一议题”制度落实、重要会议精神传达、上级重大决策执行等深入开展专项监督34次，有力助推矿井高质量发展。对陕煤集团巡察反馈问题整改工作进行监督检查6次，确保巡察反馈问题整改到位。严把干部任用廉洁关，全年开展任前廉政谈话和考试28人次，更新完善干部廉政档案148份。深入开展“十个方面”及重点工作落实监督检查100余次，开展“群众身边不正之风及腐败问题”“为基层减负”专项整治活动及整治成效监督检查6次，累计下发整改通知书7份，提出意见建议286条，以“一督二促三改进”助力监督效能提升的同时，推进日常监督与矿井生产深度融合。

严肃正风肃纪，筑牢廉洁从业“堤坝”。全年形成干部作风纪律专项整治典型案例19个，坚持用“身边事”教育“身边人”，以案示警、以案促改，推动干部作风纪律持续向好。召开节前廉洁警示教育专题会议5次，组织违规收送礼品礼金专项检查、“三公”经费使用督导检查及违规吃喝专项整治等行动14次，风清气正氛围更浓。始终将纪律挺在前面，坚持抓早抓小，精准运用“四种形态”，全力推动全面从严治党治企。

丰富宣教载体，营造风清气正环境。不断丰富“1164”廉洁文化建设体系，购置发放廉洁书籍150册，增设廉洁宣传牌板21幅，征集并展出廉洁文化作品130余件，全年刊发稿件127篇，中煤政研论文获奖7篇。推动“一月一主题，一支部一特色”建设，形成7个党支部廉洁宣教特色工作法，廉洁文化宣教“影响力”不断提升。常态化开展“一月一案一谈”活动，组织观看廉洁警示教育片21场次，开展主题党日活动及在线参观廉洁警示教育基地13场次，指导各党支部开展廉洁家访、家属嘱廉活动7场次，累计受教育770余人次，廉洁警示教育“渗透力”不断增强。

加强自身建设，锻造忠诚纪检铁军。持续巩固教育整顿及党纪学习教育成果，建立“4+4”学习机制，充分利用“纪检大课堂”“部门小讲堂”等平台，组织开展党规党纪及纪检监察业务知识专题培训3次，部门内部学习27次，对标交流学习2次，参加彬长集团专项培训3次，纪检监察人员业务水平持续提高。强化纪检委员及党风廉政监督员管理考核，激活监督“神经末梢”。鼓励纪检监察人员以赛促学，在彬长集团纪检监察业务技能竞赛中荣获集体二等奖，推动纪检监察队伍综合素质与业务能力整体提升。

“凡是过往，皆为序章。”2025年，小庄矿纪委将以全新姿态开启新征程，一心为公、真心干事，以高质量纪检监察工作护航矿井高质量发展。（刘昌国 金尘）

编辑：达文娟