党风廉政
近期，电力公司深入贯彻全面从严治党要求，聚焦重点岗位全面开展廉洁风险排查与防控工作，强化源头管控和预防监督，着力提升党员干部廉洁从业意识和风险防范能力，推进党风廉政建设和反腐败斗争工作向纵深发展。
精准排查，筑牢风险识别“防火墙”。电力公司坚持问题导向，将廉洁风险防控与业务工作深度融合，聚焦权力集中、资金密集的重点领域和关键岗位，深入开展廉洁风险点大排查。通过“岗位自查、部门联查、纪检监督”三维联动，全面梳理岗位职责清单，优化业务操作流程，系统排查在职责履行、流程规范、制度机制等方面存在的廉政风险隐患。经认真排查，共识别各类廉洁风险点38个，其中较高风险点3个，中低风险点35个，并针对性制定防控措施54条，切实做到风险底数清、防控目标明，推动廉政风险防控无死角、全覆盖。
预防为主，构建责任落实“闭环链”。该公司牢固树立“防胜于治”的理念，以规范权力运行为核心，通过提升透明度、强化约束力，提高党员干部对开展廉洁风险防控工作重要性的认识，增强廉洁风险防范的敏锐性和自觉性，逐步实现对权力运行全过程、无死角的动态监管。同时，对现有制度全面梳理和完善，明确各项防控措施责任部门，强化制度执行刚性，确保各项工作有章可循、有规可依，坚决纠治选择性执行、变通操作等行为，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
常态监督，打造廉洁生态“净化器”。该公司高度重视日常监督和长效管控，印发《关键领域、“关键少数”、关键岗位廉洁风险点监督管理办法》，强化对重点岗位和关键环节的常态化监督。通过“常咬耳朵、常扯袖子”式的提醒教育，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，及时开展风险提示和约谈提醒，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。该公司坚持排查、监控、处置有机结合，强化内控机制建设，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控格局，积极营造“政治清明、作风清正、企业清廉”的清廉文化氛围，为企业健康发展提供坚强纪律保障。（郑小楠）
编辑：达文娟
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