企业文化

自5月26日公司发布“创变”企业文化以来，小庄矿强力推进“创变”企业文化理念落地，用“创变”的精神文化凝聚人心，以“创变”的环境文化温暖人心，积极宣传、贯彻“创变”文化理念引领人心，不断增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，让“创变”企业文化融入到该矿高质量发展征程上来。

氛围营造促理念快速落地。为营造浓厚的企业文化氛围，让职工在不断的熏陶中认知认同“创变”企业文化理念，真正实现企业文化的内化于心、外化于行、固化于制，转化为自觉行为，该矿根据公司“创变”企业文化手册之标识规范和企业文化“三统一”要求，对800余处室内外需要更换的企业文化标识进行了更换更新，在地面和井下分别打造了“创变”企业文化墙、文化走廊，让企业文化氛围存在于矿区整体环境中。现在漫步矿区，“勇立潮头、奋勇争先”“发展企业、造福职工、奉献社会”等大小企业文化标语以LED发光字、企业文化牌板等各类形式随时映入干部职工眼帘。

思想引领促理念长期深化。作家梁晓声曾用四句话来概括文化：根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。为使“创变”企业文化在干部职工思想中长期固化，该矿在理念宣贯上强调“知悉+理解”，让干部职工真正从意义上去了解“创变”文化理念；在理念执行上强调“懂得+规范”，以潜在的形态感染职工，以正确的价值理念体现企业的整体精神追求。日前，该矿制作的2000册《“创变”企业文化理念应知应会口袋书》已经发放至全员；8月份上线全员考试系统的“创变”企业文化理念专项考试除了企业文化手册内容之外，还特意增加了关于公司和小庄矿发展历史的相关内容；“创变”企业文化课程，也已成为新入职职工的“必修课”；“干就干最好、争就争一流”“爱我彬长、同心奋进”等企业文化理念标语成为干部职工拍照打卡标配背景……“创变”企业文化理念正在深入广大干部职工的心中。

文化铸魂促理念不断赋能。文化是一个国家、一个民族的灵魂，对企业亦然。在刚刚结束的小庄矿第二次党员代表大会上，将“创变”企业文化理念落地与提升列为党委重点工作，与高质量发展理念一脉相承、有机统一，与安全生产紧密相连、相融共进，在党员代表中广为讨论，形成强大的文化导向力。以“创新”引领发展、增强动力；以“变革”凝聚合力、创造优势；以“担当”践行使命、承担重任；以“奋进”抢抓机遇、攻坚克难……这些“创变”文化理念必将把企业文化的“软实力”转化为新时代国有企业发展的“硬实力”，引领广大干部职工心往一处想、劲往一处使，持续助力开创矿井高标准安全生产新局面，不断赋能谱写智慧矿区高质量发展新篇章。（雷冬华  郑洪涛）

编辑：袁浩钧