企业文化

初夏的五月，万物并秀，生机盎然。地处北方的大佛寺矿区已是花蕊吐露、馨香弥漫，一派生机勃勃景象。穿行于矿区，处处是看不尽的绿色，说不尽的惬意。

今年以来，该矿认真贯彻落实习近平总书记关于推进“美丽中国”建设的重要指示精神，将“美丽矿区”作为推动企业科学发展、生态发展、绿色发展的重要举措，作为打造美丽宜居矿区、提升职工生活品质的民生工程，作为树立企业形象、履行社会责任的重要渠道。一条条绿色长廊、一排排精品库房，在全体职工的艰苦努力下延伸成长，成为伴随矿井高质量发展的亮丽风景线。

绿色报表：厂区覆绿广泛开展，绿化水平持续提高

该矿全面推进生产厂区绿色生态工程、办公场所绿色人文工程、职工生活区绿色宜居工程“三大绿化工程”建设，使矿区绿色生态系统更加完善。

翻开该矿年度绿化成绩单，有这样一组数据：全年矿区重新绿化面积6887平米，栽种各类乔木521株、混播草4254平米；新增生产生活设施区域新增绿化面积44587平米，栽种各类乔木1225株、各类灌木6499平米、混播草13950平米；生产部门办公室购置办公桌椅98套，在办公室、井口信息站等区域进行绿植点缀，营造了干净、舒适的办公环境。同时，该矿坚持开展义务植树、泾河边垃圾清理活动，连续多年在312国道、大佛寺景区义务植树，往年栽种的地块已经枝繁叶茂，绿意盎然。

文化报表：党建引领固根基，文化铸魂聚合力

“要依托‘创变’文化推动大佛寺矿企业文化走向繁荣，精心挖掘建矿近二十年积淀的深厚文化基因，以文化之力提振全矿干部职工干事创业的精气神。”在年初职代会上，该矿党委书记张蒲国对文化建设提出了明确要求。

文化是企业的灵魂，是推动企业高质量可持续发展的不竭动力。今年以来，该矿坚持以创建“煤炭行业文化创新标杆”为目标，制定了落实落地行动方案，安排8方面63项具体工作。广泛开展“文化+”系列活动，进行“创变”文化理念认知度月度抽考，职工企业文化理念知晓率达到95%以上。持续推进安全文化建设，修订完善“九久”安全文化理念体系，切实将文化引领作用融入安全生产的全过程、全要素之中。全面实施企业文化创新提升工程，更换办公区域、宣传橱窗、门牌门带等场所企业文化标识380余处，在新公寓楼对面边坡区域建设文化展墙，预计9月份完工，不断增强企业文化“软实力”。

工程报表：“老建筑”焕发“新生命”

由于建矿二十年，矿井基础设施相对陈旧，墙砖脱落泛黄、地面破损等现象普遍，严重影响感官视觉，开展“美丽矿区”建设实属“先天不足”。但该矿坚持发扬“干就干最好、争就争一流”的奋进精神，将“美丽矿区”创建作为年度重点任务，编制下发了《“美丽矿区”建设提升工作实施方案》，安排7方面60项具体任务，力争全面改善矿区环境面貌。常态化开展露天库材料整治和办公室、库房定制管理专项活动，彻底消除死角盲区，打造了“整洁矿区、精品库房”；加快破损基础设施和老旧设备修缮更新，完成了办公楼等场所台阶地砖更换、工业广场隔离围墙砌筑、人行天桥橡胶地面铺设和机修车间、浓缩池等外墙粉刷，进行了井口早餐店、职工浴室升级改造，投运了智慧餐厅、儿童乐园和电影院，按计划推进彬长矿区职工活动中心、厂区道路沥青铺设、公寓楼及餐厅改造等项目，全面打造“花园式”绿色矿山，让职工切切实实享受到企业发展带来的“红利”。（许虎）

编辑：袁浩钧