企业文化

心向文明，蓬勃万象。今年以来，小庄矿把精神文明作为高质量发展的重要动力和坚实保障，着力增进民生福祉、塑造人文魅力、提升治理效能，催生奋进“文明花”，共享丰硕“文明果”。

党建赋能 筑牢文明创建之基

道路干净整洁，厂房错落有致，草木绿意盎然，办公环境窗明几净，文明标语随处可见……走进该矿，文明新风徐徐而来。

文明单位是综合性最高的荣誉称号，是一块“金字招牌”，而这块“金招牌”只有不断强化创建，才能成为“活招牌”。

该矿按照“党建带创建、创建促党建”的工作思路，坚持党建工作和文明创建部署同步、工作同力，全面提升“党建+”工作成效。持续深化党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，邀请三秦都市报专业人士到矿开展通讯员培训，完成彬长集团党建工作和“美丽矿区”建设“赛比评”活动分会场承办工作，荣获陕煤集团2023年度“信访稳定工作先进集体”荣誉称号，党建赋能文明创建步履坚实、成果硕然。

以学正风 凝聚文明创建之力

知行合一，铭“纪”于心。

该矿以深化党纪学习教育为契机，强化“四入”践廉，将廉洁宣教贯穿到基层一线、班组末端，营造风清气正的良好纪律生态。

举办党纪学习教育读书班，制定党纪学习教育实施方案，全方位系统细化工作安排，确保学习教育融入日常、抓在经常。各党支部结合实际制定学习计划，利用政治理论学习时间，组织党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。围绕党风廉政建设，开展书法、绘画及摄影等各类廉洁文化活动，丰富廉洁文化内涵，让廉洁文化工作与新时代文明实践同频共振。

强安固安 夯实文明创建之根

守护“未来”，与文明相伴，和安全同行。

该矿全面贯彻落实两部《条例》、两办《意见》、三年行动、“八条硬措施”，紧扣落实内容，制作“口袋书”2000余本，举办“安康杯”安全生产知识竞赛。以《煤矿安全生产条例》施行为契机，进行集中宣贯，制作宣传栏、海报、视频，在微信公众号开设专栏。在“安全生产月”活动期间，领导班子成员深入包保区队宣讲《习近平总书记关于应急管理的重要论述》，围绕“深入学习贯彻《习近平总书记关于应急管理的重要论述》，全力防控重大安全风险，推动矿井高质量发展”主题开展专题研讨，购置应急管理相关书籍，开展书法、剪纸、漫画等形式的主题征文，提升安全生产意识和水平。

聚焦民生 增厚文明创建之本

让企业更美好，让企业里的职工生活更美好，是该矿创建文明单位的初心，也是该矿党政领导班子对干部职工的庄重承诺。

在推进精神文明建设中，该矿始终保持着“答卷人”的定位，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上，将“幸福故事”写进职工心里。以传统文化为元素，举办元宵节、儿童节、端午节等活动，让干部职工在套圈、投壶、蒙眼敲锣、滚动车轮、珠行万里等游戏中感受传统文化魅力，增强文化认同和文化自信。以志愿服务为出发点，在“学雷锋纪念日”，组织志愿者到义门镇鸭河湾村和豆家湾社区幸福院，为老人义务理发、清扫积雪，为村里留守儿童送去了书包、文具等学习用品。践行“志愿＋环保”理念，前往泾河河道，清理河道垃圾，营造“爱护环境、人人有责”的良好氛围。

企地融合，幸福悠长。该矿先后组织青年职工代表参加由共青团彬州市委举办的“赓续英烈精神 汲取奋进力量”清明节主题团日祭扫活动和“彬州青年 趣味十足”青年运动会。治理完成塌陷区芦寨村土地复垦项目792.486亩耕地，推进“美丽乡村”建设，助力乡村振兴，彰显国企担当，让文明在矿山延伸，成为矿山最美“底色”。（计忠荣）

编辑：达文娟