企业文化

今年以来，胡家河矿以创建省级文明单位为目标，始终将精神文明建设作为驱动高质量发展的强劲引擎，持续创新工作载体、拓宽实践路径，矿区环境面貌焕然一新，职工精神风貌昂扬向上，一幅以文明为底色的壮美画卷在百里矿区徐徐铺展。

从“绿色答卷”到“生态画卷”

该矿以“生态优先、绿色发展”为导向，稳步推进“美丽矿区”建设，上下群策群力，以系统性思维统筹矿井发展与生态保护，不断提升生态环境保护工作质效。大力推广环保节能领域的新技术、新工艺、新设备、新材料，实施绿色照明改造、供水供暖系统优化等节能工程，让节能降耗成为矿区发展的新动能。深入推进绿化工程，绿化面积千余平方米，栽种杨树、国槐、银杏等树木500余株，达到了种类丰富、应绿尽绿的效果。配备专业道路清扫车、洒水车等环保设备，每日定时开展精细化清扫作业，为职工打造舒适宜人的生活环境。充分发挥战斗堡垒作用，积极组织引导干部职工开展集体植树、“厉行节约，反对浪费”专项行动、青年志愿服务等“绿色行动”，激发全员参与绿色矿山建设的积极性，全力打造“花常开、树常绿、水常清”的绿色矿山。

漫步在矿区，天更蓝了、路更宽了、楼更靓了、景更美了……这些美好的景象已然成为职工幸福生活的生动写照。

从“任务清单”到“幸福账单”

智能充电桩扩容、员工健康在线监测优化、矿区“一脸通”升级……该矿始终秉持“以职工为中心”的发展理念，精准聚焦干部职工关切的热点难点问题，通过精准靶向施策、精细入微管理、精品优质服务，将一系列民生保障任务高效迅速地转化为可切实感知、深度受益的幸福成果，切实显著增强干部职工的归属感和认同感。

面对持续攀升的高温天气，该矿扎实开展“夏日送清凉”活动，为奋战在一线职工送去15680斤甘甜西瓜，这份清凉关怀为安全生产和职工健康筑牢坚实防线。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，完成新能源汽车智能充电桩扩容工程，高标准修缮改造80余间职工宿舍，并精心配备衣帽整理镜、大功率胶靴烘干设备等生活设施。同时，建立健全“春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱长效机制，通过一系列制度化、常态化、规范化的民生举措，全方位提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

从“安全叮嘱”到“亲情服务”

该矿创新构建“亲情化、人性化、专业化”三位一体的安全管理模式，以温暖真挚的亲情服务为情感纽带，以润物无声的亲情感化为教育载体，全力谱写安全发展的奋进乐章。女工、家属协管员深入基层一线，常态化开展“亲情助安”活动，为职工送上融合安全文化、亲情话语、爱心服务的“安全文化盛宴”。同步开展“安全知识有奖竞答”等活动，以寓教于乐、以赛促学的方式，检验职工对安全知识和法律法规的掌握程度，激发职工学习热情，提升全员安全素养与岗位操作技能，为矿井安全生产形势持续向好奠定坚实基础。 

随着安全宣传教育、安全文化演出、安全知识竞答、安全亲情服务等活动的深入开展，安全发展理念在亲情感化下深入人心，化作职工干事创业的强大动力。如今，遵章守纪、规范操作已成为职工的自觉行动，为矿井发展凝聚起磅礴的精神力量。

征程万里风正劲，文明创建永不止。该矿将不断深化精神文明建设内涵，系统全面地优化文明创建工作体系，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命担当，为矿井高质量发展注入持久强劲、生生不息的精神动力。（田磊）

编辑：达文娟