企业文化
为充分发挥劳模工匠示范带动作用，小庄矿创新宣讲形式、丰富实践载体，组织开展劳模先进事迹巡回宣讲活动，让先进典型走进区队、扎根班组，用真实的奋斗故事传递实干力量，以精湛的技艺传承敬业精神，推动精益求精、实干争先的优良作风在矿区落地生根。
此次宣讲活动构建了“线下面对面宣讲、线上多平台展播、矿区阵地常态化推送”的立体传播体系，实现职工学习全域覆盖、时时可学。线下宣讲紧贴生产实际，依托班前会、周三集中学习等固定时段，路刘杰等劳模工匠到各区队（车间）进行现场分享，立足自身岗位，细数扎根矿山的成长历程，围绕技能精进、技术创新等实操内容，讲述攻坚克难、深耕技艺的真实经历，把接地气、可复制的经验心得送到职工身边。线上同步打造特色宣传内容，制作劳模事迹纪实视频、图文故事，通过矿区电梯电视、内部宣传平台循环推送，让榜样事迹走出会场、融入日常，让劳模精神可观可感、易学可践。
“宣讲不能只讲大道理，要让大家听得进、学得会、用得上。”路刘杰说道。活动特别设置“你问我答·匠心传承”互动环节，并将交流场景从学习室延伸至作业现场。在综采队检修班，针对青年职工提出的变频器频繁故障难题，路刘杰现场拆解设备、逐项排查，手把手传授故障预判与应急处置的实操步骤；在掘进队学习室，围绕“班组建设怎么抓、精细化管理如何落地”，拿出自己多年的“物料回收小账本”等实招硬招，与一线职工面对面切磋。一问一答之间，不仅解开了技术瓶颈的“疙瘩”，更点燃了职工“学技术、练本领、强素质”的热情。
榜样的力量，在于点燃一盏灯，照亮一大片。活动开展以来，比技能、比实干、比奉献的争先热潮持续升温。各班组主动对标劳模工匠，将“一班一清、物放有序”的标准化习惯纳入日常管理，动态达标意识显著增强；职工们从“被动听”转向“主动问”，班前会上讨论技术、交流妙招的氛围日益浓厚，互学技术、共查隐患成为常态。
此次劳模巡回宣讲，是传承实干作风、培育工匠队伍、厚植企业文化的有力举措。该矿将持续用好先进典型这一宝贵资源，常态化开展劳模宣讲、经验交流、技能传帮带等活动，引导全体干部职工秉持“时时争一流、事事求精细”的奋斗姿态，以匠心守初心、以实干担使命，奋力谱写本质安全、绿色智能现代化矿井建设崭新篇章。（刘德鹏 白怡）
编辑：达文娟
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