企业文化

近年来，铁运分公司深入践行社会主义核心价值观，始终将精神文明建设摆在突出位置，以机制建设强根基、以民生实事聚民心、以文化铸魂树新风，不断丰富创建载体，为企业和谐发展注入动力。

立柱架梁，筑牢文明创建的“硬支撑”。分公司以健全机制、压实责任为抓手，成立了以党委书记为组长，党委副书记、总经理为副组长，其他各副总经理、各部门负责人为成员的创建全国文明单位工作领导小组，为精神文明建设立柱架梁、夯实根基。同时，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责、全员共同参与”的工作格局，凝聚起上下联动、合力创建的强大共识，确保各项任务有人抓、有人管、能落地。下发《全国文明单位创建三年规划》，建立“公司—部室—车站（间）—班组”四级考核机制，定期开展督导检查考核，推动创建工作提质增效。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题宣讲等“线下+线上”的学习形式，不断引导广大干部职工在学习中坚定理想信念、提高自身思想道德素质，引领全体人员把学习成效转化为干事创业的实际动力。

枝叶关情，绘就幸福民生的“暖心图”。民生无小事，枝叶总关情。分公司坚持以人为本、暖心惠工，从职工日常就餐、生活便利到健康保障等方面精准发力，用心用情办好民生实事，不断提升职工幸福感与归属感。升级改造了职工食堂桌椅，建成投运职工洗车房，配套完善文体活动中心与母婴儿童活动室；增设7组智能快递柜，提供“24小时自助取件”服务，解决职工收发快递不便的难题；在煤仓下规划24个停车位，有效缓解职工停车焦虑，进一步提升生活便捷度。同时，每年开展金秋助学、爱心捐助、扶贫帮困送温暖等一系列活动，全心全意为职工办实事、做好事、解难题。

春风化雨，汇聚向善向上的“正能量”。分公司坚持把握新时代文明实践新要求，通过志愿服务传递温暖、文体活动凝聚人心、廉洁教育涵养正气，推动文明新风浸润铁运的每个角落，汇聚起全员奋进的磅礴正能量。广泛开展了内涵丰富、各具特色的志愿服务活动。分公司青年志愿者团队自2019年6月成立，现有98名志愿者，积极参与公益事业，持续组织开展无偿献血、公益捐赠、爱心救助、慰问帮扶等志愿服务活动，着力塑造铁运青年的活泼、勇敢、担当形象。常态化开展义务植树、慰问福利机构、爱心捐助、“车让人·人守规”文明交通劝导等活动。打造了“爱心献血服务队”“爱心志愿服务队”“学雷锋青年志愿服务队”三支队伍，让“志愿红”成为彬长矿区最暖的底色。同时，构建“我们的节日”活动体系，举办迎元旦越野赛、元宵游艺、“五一”拔河比赛等文体活动，丰富职工精神文化生活，不断增强队伍的凝聚力与向心力。（雷霆）

编辑：达文娟