科技创新

科技创新是“强企之本”“动力之源”，是助力企业高质量发展的“金钥匙”。回首刚刚过去的2024年，大佛寺矿坚持把创新作为提质保安、降本增效的立足点，不断优化创新环境，激发创新人才活力，深化创新成果转化，切实以科技创新激活发展动力源。

优化创新环境，营造浓厚氛围。该矿不断优化企业内部创新环境，进一步健全完善相关技术创新管理制度，制定下发了《科技工作考核管理办法》，明确了全员创新申报标准、评审流程、认定标准等相关要求，加大激励奖励力度，实行“全员创新每月一评，科技例会每季一开，知识产权半年一奖”工作模式，厚植培育创新沃土。同时，在薪酬和晋升方面对技术人员给予倾斜，让敢作为、会干事、能成事的职工脱颖而出，全面调动职工参与创新的积极性，形成了“创新争相参与、科研自主有为”的良好局面。全年开展科研项目13项，发表论文14篇，申报全员创新项目86项，表彰奖励创新成果62项，获得专利授权29项。

强化人才培养，激活源头活水。该矿加强科技人才及产、学、研、用协同创新管理，以安全生产与经营战略发展为核心，着力完善人才工作机制，积极盘活现有人才，大力培养使用人才，多措并举激活源头活水。采取“线上+线下”相结合的方式，组织学习行业内标杆企业智能建设以及新工艺、新技术应用等方面的先进经验，提高全员技术业务水平和创新能力。加强与高等院校、科研院所、技术先进企业的交流合作，不断提高自主科技攻关能力。同时，以科研课题为切入点，依托劳模创新工作室、技能大师工作室、QC小组等平台，努力打造“一专多能”的复合型专业技术人才队伍。张永涛劳模创新工作室获评“彬长公司示范性劳模和工匠人才创新工作室”，“复杂地质条件下瓦斯高效治理攻关QC小组”荣获“全国优秀质量管理小组”称号。

注重成果转化，实现提质增效。创新成果转化是推动创新资源优势转化为高质量发展优势的重要支撑。该矿坚持质量效益优先，紧紧牵住科技创新这个“牛鼻子”，深入推进创新成果转化应用，全面提升管理质效，为企业高质量发展注入不竭动能。聚焦安全生产和经营管理短板，积极引进半煤岩巷快速智能掘进装备等先进设备，建成投用重介浅槽分选系统，大幅提高了劳动工效和经济效益。持续优化顶层设计，扎实推进小煤柱开采、差异化支护、超长工作面建设以及灾害治理技术研究，创新实施巷道复用等举措，解决了一系列“卡脖子”难题，结出了效益创新“金苹果”。《大佛寺矿采空区热动力灾害多场信息综合探测方法与技术研究》达到国家领先水平，《可视化煤仓探查装置》《瓦斯抽采系统节能降温系统研究应用》分别在2024年陕西省企业“三新三小”创新竞赛中获奖，《锚索退锚垫圈的应用》荣获煤炭企业优秀“五小”创新成果奖。

“科技创新是企业发展的核心动力源，我们将继续牢牢把握创新这把‘金钥匙’，持续探索安全高效生产的新工艺、新技术，深挖创新潜力，提升工作质效，切实依靠创新驱动引领矿井高质量发展。”该矿党委副书记、董事长、总经理王福军表示。（冯春朋）

编辑：达文娟