科技创新

矿用本安型无线基站筑牢安全屏障，改造水力钻头提高打钻效率，三槽位皮带上花架保障生产连续稳定，气动式空滤吹扫除尘装置延长胶轮车使用寿命……在文家坡矿，这一系列看似不起眼的“五小”创新成果，正以“小切口”破解生产现场的“大问题”。这类源于一线、服务一线的职工创新成果，成为该矿高质量发展最生动的注脚。

机制护航，让创新“落地生根”

今年以来，该矿深入践行四种经营理念，紧扣“人员素质提升年、精细化工作落实年、成本管控增效年”工作主线，把职工创新作为驱动企业高质量发展的重要引擎，多措并举搭建平台、完善机制、激发活力。

该矿构建起“年度有部署、月度有申报、季度有评审、半年有认定、年度有总结”的常态化工作机制，明确划分各区队“责任田”与主攻方向，核定任务量化表，让创新工作从“软任务”变成“硬指标”。针对职工提出的“五小”创新项目，从实用性、安全性、效益性等维度综合评估，对优秀成果予以表彰奖励并推广应用。创新成效还与技能等级评定、评先选优挂钩，“人人皆可创新、事事皆可改善”的氛围日益浓厚，职工的“金点子”源源不断地转化为矿井降本增效的“金钥匙”。

育才聚力，让队伍“薪火相传”

创新之道，唯在得人。该矿推行“师带徒”结对攻关与“揭榜挂帅”攻坚机制，组织技术骨干与一线职工并肩破解现场难题，形成“传帮带”的良性循环。今年以来，累计完成各类“五小”创新项目150余项，其中36项已推广应用。

在素质提升方面，该矿定期组织技能比武、岗位练兵和成果交流活动，引导职工在干中学、在学中创，实操能力与创新思维同步跃升；创新成果经实践检验后，及时纳入作业标准，让好经验固化为好制度，沉淀出一批可复制、可推广的现场管理方法，为安全生产和降本增效提供长效支撑。

共建共享，让成果“多点开花”

一花独放不是春，百花齐放春满园。为进一步放大创新成果的辐射效应，该矿设立创新成果微信公众号专栏，定期发布优秀项目案例，推动各区队、各班组之间互学互鉴、比学赶超；同时构建“发现问题—提出方案—协同攻关—成果反馈”的闭环管理机制，让创新融入日常、成为习惯，渗透到生产的每一个环节。规划建设的劳模创新工作室也将成为一个新的创新孵化阵地，集中展示优秀成果、开展技术交流、组织联合攻关，为职工提供“看得到、摸得着、学得会”的实操平台。

从“五小”革新的星星之火，到百万余元效益的燎原之势，文家坡矿以机制聚合力、以平台汇众智、以人才强根基，走出了一条“小发明”赋能“大安全”、“微创新”驱动“高效益”的进阶之路，为矿井安全高效发展注入源源不断的澎湃动能。（雷美婧）

编辑：达文娟