科技创新

近年来，文家坡发电公司持续围绕660MW超超临界CFB示范项目开展技术攻关，截至2026年上半年，累计取得专利授权17项，形成工艺优化、设备改良方案20余项，多项创新成果应用于机组生产现场，多名职工在集团级技能竞赛中取得良好成绩。

该公司始终将科技创新作为企业发展的核心引擎，坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”发展理念，不断强化科技攻关实力，关键技术实现连续突破，科研创新成果加速落地，创新人才队伍活力持续迸发，勾勒出“创新聚能、人才汇智、创赢未来”的企业高质量发展图景。

机制先行，做优创新“引擎”。文家坡发电公司把科技创新摆在企业发展重要位置，持续加大科研创新投入，不断完善科技创新管理体系，为企业高质量发展提供坚实科技支撑。持续优化创新管理体制机制，修订完善创新管理、科技考核等相关制度办法，健全全员创新管理、技术人才培养、创新成果评选激励等考核激励体系，充分激发全员创新热情，让每一项技术攻关课题都有制度可依、有流程可循，为全员创新划定“硬标尺”。

创新不是少数人的单打独斗，而是全员协同的集体攻坚。该公司强化顶层统筹，搭建起分级协同的创新保障体系，构建领导班子、专业管理人员、技术骨干、岗位职工全员参与的联动工作格局，做到两年有规划、年度有重点、季度有清单、阶段有落实，推动科创工作常态化、系统化、精细化开展。

数智赋能，做强安全“屏障”。走进文家坡发电公司智慧集控中心，大屏上实时滚动展示锅炉、汽机、电气等全系统运行数据，安全监控、设备状态监测、参数采集等各类智能化系统信息集中呈现，实现生产全流程可视化管控，尽显智慧电厂科技质感。

作为国家级660MW超超临界CFB示范项目承载单位，该公司始终锚定示范机组建设运行目标，坚持以科技创新破解生产技术难题，牢牢守住安全生产底线。深化智能管控技术融合落地，迭代升级设备风险管控手段。围绕锅炉高效燃烧、低氮减排、长周期稳定运行等核心方向开展课题攻关，持续优化燃烧调整、设备防磨治理、故障预警等关键技术，依靠科技手段筑牢电厂安全生产坚固屏障。依托智能巡检机器人、无人机巡检等，补齐传统巡检短板，实现重点设备、外送线路风险早识别、早处置。

育才聚能，做实人才“基石”。科技创新离不开人才支撑，人才成长离不开平台培育。该公司多方搭建人才培育载体，打通技术技能人才成长通道，围绕管理、技术、技能三支人才队伍建设，用好创新工作室等创新孵化平台，结合线上理论学习、线下实操实训等多种模式，持续提升职工专业技术能力，积蓄科技创新人才储备，为企业科创工作行稳致远夯实人才根基。

该公司落实技术、技能岗位相关津贴待遇，向关键技术岗位倾斜薪酬激励，实现技能成才、技能增收。将智能化建设、技术攻坚成效纳入党员积分管理，把“揭榜挂帅”攻坚实绩作为技术人员考核评优的重要依据。对创新成效突出的团队和个人加大奖励力度，鼓励职工大胆探索创新，将主动攻坚、实绩突出的技术骨干纳入后备人才库重点培养，营造“能者敢揭榜、善者勇挂帅、优者有回报”的创新攻坚浓厚氛围。（田名则）

编辑：达文娟