工会信息

2022年，文家坡矿聚焦服务职工“十项实事”清单，在“实”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“新”字上求突破，在“深”字上见实效，用真情架起联系职工“连心桥”，全心全意办实事、做好事、解难事，着力推动服务清单变成幸福账单，让职工在矿井快乐工作、幸福生活。

立足职工期盼 全心全意做好事

拓宽诉求渠道，倾听职工之声。为全面掌握职工较为关注的热点、难点问题，及时了解职工心声和诉求，该矿通过“我为职工办实事”意见建议征求会、职工代表安全巡视、建立后勤服务微信群等形式，进一步畅通了职工诉求渠道。不断完善职工反映问题整改落实督办考核体系，按照“快受理、快流转、快解决、快回复”的原则，将职工急难愁盼问题分解至相关职能部门，明确整改要求和整改时限，每周对整改落实情况进行督导考核，确保职能部门履职尽责，职工诉求有效解决。截至目前，组织“工会主席接访日”活动6次，累计接待职工91人次，解决职工诉求56件，进一步稳定了职工队伍，提高了职工幸福感、获得感。

加强后勤管理，提高服务质量。坚持每周三到区队开展后勤工作满意度测评和合理化建议征集，建立“日巡查、周考核、月兑现”后勤服务质量监督考核体系，1至9月份共开展后勤服务质量监督考核28次，职工反映问题均在24小时内落实到位，职工满意度显著增强。按期完成洗浴设施维修更换、“一脸通”管理系统、智能储物柜、停车场扩建等32件实事，剩余25件正在按照时间节点有序推进。

打造“亲情驿站”，筑牢安全防线。充分发挥女工家属协管员安全生产“半边天”作用，先后开展安全家书诵读进区队、安全文艺节目进班组、安全知识竞赛、家属安全座谈会、“小手拉大手 父爱在心间”父亲节安全慰问等活动共计开展30余次，进一步激发了女工家属协管员参与安全生产的积极性和主动性，用亲情筑牢了安全生产第二道防线，形成了职工、家属共保安全的良好氛围。

立足人文关怀 用心用情办实事

用心用情帮扶，温暖直抵人心。加大困难职工摸排力度，持续完善帮扶机制，不断调整帮扶范围，精心制定帮扶措施和服务项目，今年共发放慰问金5.1万元，助学金7.25万元。开展“缘定七夕 会聚良缘”青年职工联谊会，为单身青年职工搭建相识、相知、相爱的交友平台，确保青年职工在实干奋进的征程上，也能收获尽善尽美的友谊爱情，组建幸福美满的家庭。

慰问传递温暖，关怀彰显真情。坚持“冬送温暖、夏送清凉、全年送关怀”活动不断线，累计发放生日蛋糕卡1095张，先后开展慰问活动20余次，为奋战在各条战线上的职工送去了平安鞋垫、平安腰带、鸡蛋、牛奶、粽子、元宵等慰问品。春节、劳动节、端午节等节日，为职工发放福利物品15余万件，让坚守在工作岗位上的干部职工，深切感受到了企业“大家庭”的关怀与温暖。

立足生产经营 服务基层解难事

开展劳动竞赛，提振决胜信心。不断创新劳动竞赛内容和形式，坚持做到一季度一主题、一季度一重心，通过开展“展现新作为 建功新时代”追赶超越主题劳动竞赛，动员职工发扬苦干实干精神，在重点工程建设中抢工期、抓质量、赶进度、保安全，先后慰问劳动竞赛优胜单位6次，发放慰问品430余件，进一步鼓舞全员士气、提振决胜信心。截止目前，掘进“双提升”、主运输系统专项整治、立井提升系专项整治、供电系统专项整治等34类专项活动均按期高质量完成，进一步夯实了安全生产基础。

激发创新活力，提供科技保障。扎实开展“三小一练”、全员创新创效等活动，下发了《科技工作管理办法》《全员创新管理办法》，每月按时召开专业评审会，对《文矿科技》专刊申报项目进行评级、优化、奖励，不断调动全员勇于探索、敢于创新、大胆实践的积极性，强力推进科技成果转化，为矿井实现高质量发展提供了强有力的科技保障。截至目前，累计申报岗位创新121项，技术创新32项，管理创新28项，其中22项获得彬长公司智慧创新竞技台奖励。（王英  刘正辉）

编辑：徐超