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小庄矿：“1+X+100”搭建职工幸福“桥梁”
发布时间：2023-10-19 15:06:17 作者：刘连城 浏览量：6158 分享到：
“职工浴场冷热水主阀不好调节，切换慢，需解决。”近日，小庄矿工会包联点干部收到这样一条意见反映，随后便第一时间联系相关部门现场查看，并针对实际情况先将热冷主阀调至合适位置，同时由责任部门申报购置一台恒压变频供水泵，保障洗浴供水压力稳定。目前设备已经到矿，正在抓紧时间安装。
为维护好职工群众的根本利益，让全体职工有更多的获得感、幸福感、安全感，小庄矿结合工作实际，制定了工会干部普遍联系职工“1+X+100”工作制度，即1名工会干部至少建立1个包联点，通过组建微信群等方式，直接联系至少100位包联点的会员代表，在群内群外点对点进行联系和沟通。重点针对职工日常生产生活合理诉求、涉及职工切身利益制度的制定与修改、职代会民主管理监督、构建和谐劳动关系中突出问题、提升生活品质方案制定和落实、企业重组改制等六大方面内容，确立了五组包联点，涵盖机关各部门和区队（车间）。其中，各区队、车间工会干部，包点服务到每个班组，依据包联点职工的分布和人数情况确定会员代表人数，组建微信群，做到包联全覆盖。
截止目前，该矿建立工会干部联系职工动态档案合计298人，回应解决职工建议12条，合理、高效、准确地解决了职工目前普遍反映的“急难愁盼”问题。（刘连城）
编辑：达文娟
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