工会信息

2023年，孟村矿紧紧围绕“建家”工作重点，以“提高职工幸福指数，促进企业健康发展”为中心，坚持“围绕中心、服务大局，深入建家、发挥作用”的工作思路，不断提高职工幸福感和获得感，做好职工的“贴心人”。

职工权益得到维护，建设民主之家。该矿年初召开职工代表大会，共征集提案44件，并结合提案内容对19件提案予以立案，通过制定相应的提案落实工作实施方案，扎实做好提案办理工作。同时深入开展“为职工办实事”实践活动，全年分两个批次制定方案，共列出办实事清单16项，现已全部办结完成，切实将职工急难愁盼问题放在心上，落在实处。此外，该矿还设立“民情驿站”，做到民意随时表达、民情快速反映、民需及时解决。今年以来，协调解决职工各类维权案件10余起，真正起到维护职工群众合法权益的作用，确保矿区和谐稳定。

文体活动精彩不断，建设文明之家。该矿以满足职工需求为出发点和落脚点，积极研究和规划各类文体活动。春节期间开展丰富多样的游艺活动，发放各类小奖品2600余份；暑假期间开展职工读书分享会、安全知识竞赛、棋类比赛、桌球比赛等各类群体活动，发放奖品共计520余份。同时，为促进企业和家庭的互动联动，该矿在“六一”儿童节、父亲节等重要节点，分别邀请30多个家庭参加“阳光行动 快乐成长”儿童节主题活动、“手拉手·心连心·安全一家亲”井口认亲主题活动，搭建起亲子和谐沟通的幸福桥梁。此外，该矿还积极开展乒乓球、诗歌朗诵、职工卡拉OK等文体比赛活动，进一步丰富职工精神文化生活，使职工生活更加多元化、趣味化。

安全生产巾帼同行，建设安全之家。该矿充分发挥女工家属协管员“半边天”作用，积极开展亲情寄语进班组、女工嘱安文艺小分队进区队、女工家属井口安全文艺表演、安全家书等系列女工家属助安活动，在全矿营造了“人人讲安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚安全文化氛围。同时，全年多次在井口组织慰问嘱安，发放慰问品共计15000余份；并按月开展女工家属协管帮教活动，累计帮教“三违”452人次，让“三违”人员在“过七关”中收获安全感悟，增强安全意识。

关爱职工用心用情，建设和谐之家。该矿始终秉承“建家、强家、暖家”工作主线，积极打造有“温度”的职工之家。春节前，该矿领导班子成员对全矿26名困难职工进行慰问，发放慰问金39500元，慰问品80余份；“金秋助学”慰问活动为21名学子发放慰问金共计40000元，并在暑假期间举办爱心托管班，有效解决了暑期职工子女看护难的问题。同时，为进一步关爱呵护青年职工，不断丰富青年职工精神文化生活，“七夕节”当天携手共青团长武县委联合举办“地企相约 团聚青春”青年联谊活动，为单身青年搭建了相识、相知、相亲的交友平台。

培养技术技能人才，建设富强之家。该矿坚持每月对技术创新、岗位创新和管理创新进行评审，对成果应用进行督查考核，积极发挥创新工作室带头作用，并在原有2个创新工作室基础上新增5个劳模（工匠）创新工作室，进一步发挥劳模工匠、技能人才等先进群体的示范引领作用。同时，为不断提升职工岗位技能水平和个人综合素质，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，该矿积极组织各类技术比武活动，创造了参加工种最多、覆盖面最广、时间跨度最长等多项之“最”，确保活动高标准、全覆盖、一体化推进，解决了以往技术比武做不到全覆盖、表演形式化严重、职工积极性不高等问题。

下一步，孟村矿将以“家”为起点，以员工为中心，坚持把增进民生福祉、维护员工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，持续探索职工之家建设工作，努力构筑职工高质量幸福“港湾”。（李佳君）

编辑：达文娟