工会信息

2023年以来，文家坡矿工会严格落实公司工会关于《“三小一练”职工素质提升行动》文件要求，深入开展“三小一练”职工素质提升行动工作品牌创建活动，各车间工会以班组为单位，提炼小故事感染人、编制小案例警醒人、创新小成果激发人，有效提升职工操作技能和业务水平。

弘扬“英模文化”讲小故事。该矿及时发现和选树职工身边的模范人物，全面系统地了解以英模为代表的先进职工群体的成长经历及其成功故事，并以此作为挖掘和提炼“英模文化”的重要信息。注重日常生产工作中发现、培育、选树、表彰和宣传广大职工中的英模人物及其典型事迹，运用“行业企业楷模”“最美员工”等载体，利用各种媒介，采用多种形式，挖掘整理并向职工宣讲先进英模人物小故事，营造出浓厚的学习氛围，使职工从以小见大中掌握安全标准、工作流程和操作规范，不断提高自己的职业素质和工作能力。《扎根煤海献青春 敬业奉献敢担当》《矢志不渝谱写煤海华章》《不负青春使命 托举无悔担当》等一批优秀小故事，让职工加深了对先进事迹的了解，提升了职工对工作的责任感。

践行“创客文化”创小成果。为充分发挥职工思维活跃、创新意识强的优势，该矿大力开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，让每名职工成为创新创造的主体，根据职工创新创效实际成果，与年度评先树优紧密挂钩，切实发挥正向激励的政策导向作用，鼓励职工练技能、强本领、提素质，调动职工创新创效积极性。截至10月份，共上报创新成果122项，其中《煤矿开采用通风除尘装置》《特厚煤层开采用大直径泄水孔导流装置》等9项创新成果取得国家知识产权专利证书，《井下传感器升降装置》荣获2023年陕西省企业“三新三小”创新竞赛优胜奖。

创新“班组文化”编小案例。该矿围绕“班组创新工作室”“班组管理论坛”“职工论坛”“学习沙龙”等丰富载体，编写班组文化载体、班组安全管理、班组诚信履职、班组挖潜增效等类型小案例，截至目前，共征集小案例138篇，通过身边人、身边事让职工感同身受，实现班组安全管理“由静态向动态”“由点面向全方位达标”的过渡，同时，把班组作为安全案例剖析和警示教育的重点，实现班组文化与安全质量的有机融合。

苦练“三绝”，打造“匠心文化”。把练“三绝”工作作为培育职工工匠精神、打造“匠心文化”的突破口，通过宣传引导，让职工看到练好“三绝”的实际意义，更加深入地理解和掌握所学知识和技能，提高工作能力和竞争力，让工匠精神渗透到职工思想行动中，鼓励职工立足岗位，练实际管用的“绝招”、独门掌握的“绝技”、尽善尽美的“绝活”等，争当本岗位“高、精、尖”人才，让班组特色文化成为引领矿井发展的好声音、正能量。在彬长集团“三小一练”职工素质提升成果展中，该矿综掘二队高刚刚《蒙眼快速拆装风镐》展现了职工精益求精的“匠心”。

目前，该矿“三小一练”职工素质提升行动工作品牌创建成果已在安全生产工作中得到推广应用，引导广大职工在安全生产、创新创效、苦练“三绝”等方面作出更大的贡献，为矿井高质量发展再添新动能。（王凯 李昱慷）

编辑：达文娟