工会信息

今年以来，孟村矿坚持以“提高职工幸福指数”为目标，深入开展“我为职工办实事”实践活动，从“基础建设”到“花园式”升级、从“一车难停”到“有位有序”、从“吃饱饭”到“吃好饭”……一份份“幸福账单”不断满足职工对美好生活的期盼，真正让“民生”走进“民心”。

扮靓矿区颜值，擦亮幸福底色

“夜晚的矿区，国旗在路灯的映照下随风飘扬，与道路上行走的人群互相映衬……”入冬后的夜虽有些凉，但阻挡不住该矿职工闲暇时刻漫步矿区享受生活的热情。

为给干部职工及家属创造温馨舒适的工作生活环境，该矿聚焦矿区环境美化亮化整治，制定印发了《孟村矿业公司矿区标准化建设实施方案》，成立以董事长、党委书记牵头的领导小组，对地面厂区实行“责任区”包保制度，并围绕标准化建设、定置化管理、环境卫生整治及员工行为规范等内容进行监督检查、整改整治，通过细化各项任务措施、层层落实创建责任，构建起矿区全面覆盖、各方参与、上下联动、分片包干的工作格局，为“美丽矿区”创建工作提供了有力组织和机制保障。

“截至目前，我们已完成超磁处理车间、副井提升机房、胶轮车库、办公楼等区域的美化亮化改造工作，矿区环境有了翻天覆地的变化。”该矿党委书记王国清介绍。

办好民生实事，提升幸福指数

该矿始终把为职工谋幸福作为工作的出发点和落脚点，认真倾听职工心声，从细微小事着手。改建工业广场南广场高位水池和净水车间场地为停车场，可停放汽车190余辆，有效缓解了职工“一位难求”问题；建成井口便利店和早餐店，为入井职工提供便捷食品和日用品；改造二楼职工餐厅并新增茶室及KTV包厢，进一步丰富职工业余生活；引进滑移式临时支护装置、除尘风机、局部制冷设备、双向胶轮车等十余项实用装备，职工劳动强度大幅降低，安全生产得到保障。同时，该矿设立“民情驿站”，今年以来协调解决职工各类维权案件10余起，真正起到维护职工群众合法权益的作用，确保矿区和谐稳定。

“今年共列出‘为职工办实事’项目16件，现已全部办结完成，真正将职工急难愁盼问题放在了心上、落在了实处。”该矿工会负责人说道。

紧抓四季关爱，护航幸福生活

该矿坚持把职工冷暖放在心上，常态化开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季慰问活动。全年多次在井口组织慰问嘱安，发放慰问品15000余份；春节前对全矿26名困难职工进行慰问，发放慰问金39500元，慰问品80余份；为21名学子发放“金秋助学”慰问金40000元。同时，为使职工生活更加多元化、趣味化，该矿积极组织开展棋类比赛、职工卡拉OK大赛、安全知识竞赛等各类群体活动，累计发放奖品3100余份，进一步提高了职工团队意识、企业活力和凝聚力，为矿井安全稳定发展增添了活力和动力。

此外，该矿还将职工健康作为开展民生建设的一项重要工程，从全面保障和提升职工健康水平出发，建成了集健康教育、健康监测、慢病管理和就医指导为一体的“健康小屋”，为职工提供免费健康管理，职工幸福感、获得感和归属感得到了显著提升。（孙超）

编辑：达文娟