工会信息

民生无小事，枝叶总关情。回首2023年，大佛寺矿始终秉承“发展企业、造福职工、奉献社会”的宗旨，坚持在职工“最盼”上用真心、“最急”上动真情、”最需”上办实事，以“为民情怀”加热“民生温度”，持续提升职工“幸福指数”，为企业发展凝聚强大合力。

真情服务，解决职工后顾之忧。该矿利用内部软硬件资源，开办“红润学堂”暑期兴趣班，开设音乐、绘画、硬笔书法、软笔书法、乒乓球、手工活动等6门课程，为100余名暑期到矿职工子女免费提供托管服务，切实解决了暑期职工看护子女、辅导作业等难题，使孩子们度过了一个安全、快乐、有意义的暑假。持续深化后勤服务保障工作，建成并投用了木盘川风井区域温馨职工小家，配备了洗澡间、餐厅、洗衣房、职工宿舍等生活必需设施，购置了乒乓球桌、台球桌、跑步机等文化娱乐设施，彻底解决了木盘川区域职工洗澡、食宿、娱乐等难题，消除了职工后顾之忧，将贴心服务送到职工心坎上。

搭建平台，促进职工成长成才。该矿牢固树立“人才是第一资源”理念，坚定不移实施“人才强企”战略，强化人才自主培养、搭建职工成长平台，全面推进“学历+技能”双提升工程，形成了“培训＋舞台＋激励”三点共振的人才培育体系。常态化开展对标学习、岗位练兵、VR模拟培训、技能鉴定等工作，多名职工在“江煤杯”“瑞德杯”全国煤炭行业职业技能竞赛、陕煤“曹家滩矿业杯”职业技能大赛、第二届“三秦工匠杯”职业技能大赛以及“彬长杯”职业技能竞赛中斩获佳绩，实现了职工理论水平和实操能力“双提升”。

引进设备，减轻职工劳动强度。该矿坚持以人为本，深入推进矿井“四化”建设，想方设法减轻职工劳动强度。先后引进应用了CTQL7/1.2型矿用履带式物料推进车、GT4-12/14型全自动数控钢筋调直切断机、WCJS3E(A)型自卸式双向行驶防爆无轨胶轮车、智能润滑装置、DQ20/0.5(B)型气动单轨吊车等先进设备和技术，大幅提高了工作效率和安全系数，降低了职工劳动强度，保障了安全生产。

扶贫帮困，提升职工“幸福指数”。“民心是最大的政治”。该矿扎实推进扶贫帮困、大病救助等重点工程，建立困难职工档案，健全困难帮扶体制，开展了2023年春节送温暖困难职工慰问、“六一”儿童节慰问、金秋助学等慰问活动，为13名困难职工、18名困难儿童、66个升学职工家庭送上慰问金20余万元。同时，常态化开展联系职工家庭“十必贺”“十必访”等活动，对职工符合政策结婚、生育、患病住院、直系亲属去世等情况，及时进行看望慰问，切实让职工感受到企业大家庭的温暖。2023年共计慰问职工35人，发放慰问金2万余元，召开退休职工欢送会13场次，职工的归属感和幸福感不断提升。

“民有所呼，必有所应；民有所求，必有所为。我们将继续用心用情用力当好职工的知心人、贴心人，扎实推进关爱职工暖心实事，全心全意为职工服务，不断提升职工满意度和幸福感，努力打造和谐幸福示范标杆矿井。”该矿党委副书记、工会主席李剑表示。（马建军）

编辑：达文娟