工会信息

过去一年，胡家河矿工会充分发挥贴心“娘家人”的作用，扎实开展“我为职工办实事”活动，让“民生”跟着“民声”走，用心用行全力增进职工群众福祉，擦亮幸福底色，不断提升职工群众的获得感、幸福感。

从“民生清单”到“幸福答卷”

“能够在入井前收到这份节日祝福，我非常感动，感谢矿党政对我们的关心，我们一定坚守好岗位，履行好职责，让领导放心、让家人放心。”该矿职工张凯拿到月饼后马上把心里的话“搬”了出来。

该矿从细处着眼、小处着手、实处着力，切实解决职工关心的热点难点问题，尽全力为职工创造良好舒适的工作生活环境。“暖心餐屋”推出消暑解渴的夏日饮品、特色主食，确保职工吃得惬意，吃得舒心；对井口超市、广场健身器材、职工更衣室升级改造；对职工餐厅餐饮价格进行改革，实施“明厨亮灶”工程，彻底打消职工对饮食安全的顾虑；全员发放夏季工作服，让职工清凉度夏；井下休息区建设、新能源汽车充电桩安装、汽车精洗美容中心建设、矿区柏油道路铺设等一件件实事，切实实现了把好事做实，把实事做好。该矿全年在元宵、端午、中秋、父亲节等重要节日，组织各类慰问活动10余次，累计发放水果、饮料、面包、月饼等10000余份，切实提升了职工在矿的幸福感、获得感。

从“心灵驿站”到“亲子互动”

“我们先后学习了职场压力管理与调适、责任感与归属感提升、如何管理好情绪等课程，有助于我们科学释放心理压力，防范化解心理健康风险。”该矿一名职工在接受培训辅导后说道。

为引导职工及时缓解工作和生活带来的压力，该矿以企业文化建设为契机，积极打造“互动”心灵驿站，通过交心谈心、心理辅导、场景训练、案例分析等多种方式为职工量身定制关爱“套餐”，有效化解职工心理矛盾，邀请长武县妇幼保健院医生为女职工进行健康讲座，组织“爱在关系里”女工心理健康主题沙龙和“远足踏青 拥抱自然”春游活动，累计为女职工发放慰问品及鲜花46份，发放卫生费15600元。开展暑期“家禾课堂”托管班，采用“公益托管+教育服务”一体化模式，设立学习区、阅读区、活动区、休息区等，开设音乐、美术、手工剪纸、书法练字、篮球和羽毛球6个兴趣班，全方位满足孩子们多样化、个性化的身心发展需求，增加职工亲子互动频次，增进职工与家属的感情。

从“安全宣教”到“亲情嘱托”

“师傅，您辛苦了，喝瓶清凉的饮品解解渴，上班一定要注意安全。”“您是家中的梁，是父母的心，是妻子的天，是儿女的依赖和靠山……”

为进一步增强职工安全意识，该矿女工协管员们在重大节日、“安全月”“百安行动”期间，深入到各区队为职工演出，呼吁大家将安全放在首位，对自己负责、对家庭负责、对工作负责，利用每周“安全活动日”到区队进行安全知识有奖问答，以节假日特色慰问活动为切入点，把副井口作为服务矿井安全的“基地”，让上下井职工时刻置身于浓厚的安全氛围中，录制亲情嘱安全、父亲节嘱安全、六一寄语保平安等活动视频27个，征集安全家书32篇，“三违”帮教58人次，跟踪辅导帮教“三违”人员80余人次，先后组织开展群安员集中上岗查隐患、职工代表巡视安全活动4场次。为延伸安全文化至家庭，组织矿嫂进区队、参加职工班前会、签订家庭安全承诺书，让家属亲身感受职工在矿工作生活情况，在安全上常吹“枕边风”，让职工全身心地投入安全生产工作中，同心协力共建安全、美好、幸福生活。（刘安琪 朱臻）

编辑：达文娟