工会信息

奋楫笃行勤耕耘，春华秋实满庭芳。2024年，胡家河矿工会女职委秉承“巾帼不让须眉”的信念，以巾帼之志立发展潮头，以巾帼之才绘奋进蓝图，以巾帼之力谱时代华章，以巾帼之心创时代伟业，充分凝聚起推动企业高质量发展的磅礴“她”力量。

扬巾帼之志，以信念坚定征程。该矿工会女职委深化巾帼建功行动，以“政治引领铸魂、创新实践赋能”为主线，积极探索新时代女职工工作新路径。聚焦思想引领抓实效，开展巾帼劳模宣讲活动。开展“巾帼劳模工匠大宣讲”“惠学砺心”“党员教育培训”等专题活动12场次，覆盖女职工200余人次，提交学习心得100余篇，实现女职工队伍政治素养提升与企业发展同频共振。深化专题学习强根基，构建常态化学习机制。累计举办党的二十大精神、两级职代会等专题学习8场次，开展“女工岗位创价值”大讨论活动，收集合理化建议67条，让女职工深刻感受到个人成长与矿山发展的双向奔赴。

展巾帼之才，以能力勇担使命。胡家河矿工会女职委通过三大举措赋能女职工成长。开办“今天我主讲”课堂，来自各岗位的26名女职工走上讲台，交流专业技能知识、分享个人成长经历、探讨家庭教育等方面的心得感悟。开展“技术加油站”实操培训，邀请行业“大拿”为女职工集中授课5场次，女职工通过线上预约与授课老师进行一对一视频培训110余人次。坚持办好“五个一”读书活动，全年举办读书分享会7次，推荐好书22本，为女职工送书60余套。女职工专业技能水平显著提升，副井提升司机班荣获陕西省“五一巾帼标兵岗”，女职工职称和技能等级提升明显，4人获得初级职称，8人获得中级职称，3人达到高级技能等级，撰写读书心得120余篇，发表稿件20余篇，4人次在彬长集团及以上单位获奖。

尽巾帼之力，以实干助力发展。该矿女职委通过“安全宣教+亲情监督+暖心保障”三位一体服务体系，以亲情纽带构建安全防线，以柔性力量筑牢安全根基。筑牢安全宣教阵地。家属协管编排文艺节目10余个，进区队演出20余次，开展“四季送”暖心服务10余次，发放慰问品超万份，爱心缝补衣物500余件。开展班前安全提醒21次，组织100余名职工子女参与安全宣讲，帮教“三违”人员50余人次，跟踪辅导100余人次。深化亲情助安品牌。开展父亲节“大手牵小手 共筑平安路”、七夕节“矿嫂进矿区 亲情嘱安全”、重阳节“九九重阳 平安久久”活动，促成300余户家庭安全对话。在井口服务站打造“家属嘱安”活动阵地，征集“安全家书”50篇、“安全寄语”18部，签订《夫妻联保责任书》217份，构建起安全生产家庭联防体系。聚焦暖心实事践行。开办“家禾课堂”暑期托管班，累计服务职工子女1200余人次，切实解决职工暑期儿童看护难题。

聚巾帼之心，以温情传递力量。该矿女职委切实从制度上保障女职工合法权益，提高女职工维权意识，增强女职工法治观念。搭建权益维护平台，开展女职工权益保护普法专题学习5场次，定期组织对《女职工专项集体合同》履约情况进行检查。打造心灵呵护平台，建立女职工心理健康服务站，开展情绪疏导活动服务60余人次，组织踏青赏花、瑜伽解压等活动10场次，结对帮扶困难女工5人，慰问困难职工子女52人，让女职工在活动中感受组织关怀。搭建健康保障平台，每季度邀请专家举办健康讲座，定期组织体检和“两癌”筛查，协助预约宫颈疫苗8人次，为女职工购买特殊疾病互助保险43份，切实保障女职工的身心健康。

展望2025，胡家河矿工会女职委将聚焦主责主业，努力构建女职工成长体系，为“矿山玫瑰”搭建成长成才的舞台，在公司安全发展的征程中激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、彰显巾帼之美，让“她力量”在百里煤海绽放夺目光华！（胡家河矿工会）

编辑：达文娟