工会信息
“我是一名胶轮车司机，现在井下一氧化碳监测越来越严，当胶轮车行驶在监测探头附近时，如果踩油门就可能造成局部一氧化碳超限，我看私家车都装有三元催化器，所以我建议给井下胶轮车也安装三元催化器，减少有害气体排放，防止局部一氧化碳超标。”
“我是一名井下电工，目前井下回收电缆费时费力，需要8—10人合作才能完成，如果能够在平板车上加工一种新型的卷电缆装置，就会大大节省人力、提高回收效率。”
连日来，孟村矿工会联合机电、防冲、地测、通风等多部门，深入各区队、车间，开展合理化建议征集活动。活动采取“职工提出建议——评委评估通过——业务部门认领——为职工颁发奖品”的快速闭环办理模式，全部环节都在现场完成，职工热情高涨、踊跃发言，现场氛围热烈。
“合理化建议征集活动是工会长期开展的一项基础工作，但以往形式单一，职工参与热情不高，存在建议质量差、奖励标准低、成果落地周期长等问题。”该矿党委副书记、工会主席周培良表示，“此次我们创新了模式，采取与职工面对面、现场办公的方法，激发职工参与热情，从而推动全员创新创效。”
在活动现场，大家仿佛打开了“话匣子”，每当一个好点子“出炉”，在场的部门“专家”、队干、班组长和职工你一言我一语，为完善这一项创新而出谋划策，一场场头脑风暴在各区队被掀起。一名工会工作人员说，原本计划每个区队用20分钟完成征集，但仅仅在运输队就用了1小时20分钟，通过了16条合理化建议。
运输队党支部书记窦民说：“这项工作拉近了干群关系，增进了机关部门与基层区队的交流，提升了职工的主人翁意识，同时也能帮助我们解决难题、强化安全和经营管理。”
据了解，该矿合理化建议征集还开通了“线上”征集渠道，工会打造征集平台，并制作二维码，在各区队和办公楼张贴，广大职工随想随提。工会安排专人每天进行收集汇总，将建议转发给对应部门进行评估，对通过评估的合理化建议申报人补发奖品。
对于通过评估的合理化建议由工会建立成果库，每季度组织各生产口部门对成果进行分析，确定推广项目及应用方向，制定详细的实施计划，明确责任人和实施步骤。另外，矿工会还建立跟踪评价机制，定期对推广项目的实施效果进行评估，发现问题及时进行调整优化，确保项目落地并达到预期效果。（李明）
编辑：达文娟
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