工会信息

今年以来，胡家河矿始终践行“以人为本”发展理念，把职工群众的“期盼事”当作“心头事”，用一项项务实举措回应职工期盼，以一件件暖心实事传递关怀，让幸福成为矿区最温暖的底色。

倾听民意 诉求有落地

职工有所呼，企业必有应。该矿将畅通诉求渠道作为服务职工的“先手棋”，让职工的每一个声音都被倾听、每一个期盼都有回响。

该矿深入推行“一线工作法”，让管理人员沉下去、问题浮上来。一季度，该矿董事长、总经理宋红立先后深入综采队、综掘二队、运输队等采掘辅助运输单位召开调研座谈会，与职工围坐在一起拉家常、听心声、话发展。从劳动工效提升到工时合理调配，从工资差异化落实到杜绝“躺平”现象，职工们敞开心扉、畅所欲言，累计提出意见建议近50条，该矿对收集到的问题逐条梳理、建档立账、限时办结，确保“件件有着落、事事有回音”。

与此同时，该矿组织18名职工代表开展季度职工代表巡查，深入一线“找茬”“把脉”，围绕食品安全、后勤保障、劳动保护等职工关切领域，累计发现问题15条，现场整改11条，剩余4条全部明确责任单位限期闭环，目前已全部处理到位。从“领导调研座谈”到“代表定期巡查”，从“面对面倾听”到“实打实整改”，该矿用一套“组合拳”打通了服务职工的“最后一公里”。

用心服务 幸福有温度

民生无小事，枝叶总关情。该矿从职工最关心的“吃购行”入手，让日常生活的点滴变化汇聚成幸福感的涓涓细流。

职工餐厅完成300余平方米天花板与照明改造，施工特意避开就餐高峰时段，细微之处体现着“把职工放在心里”的考量。4月2日，职工超市“胖东来自营产品”专区正式亮相，百分百橙汁、防脱洗发水、燕麦脆礼盒等高品质商品整齐上架，一句“和胖东来同样的产品，省去一趟去胖东来的车票”的标语，道出了矿井对职工消费需求的精准回应。为确保引入产品既实惠又安全，工作人员多次深入区队调研消费偏好，对产品资质进行层层核验，配备透明价签让消费更放心。

春节、元宵佳节等节日期间，矿领导带队深入井口服务站开展慰问活动，为坚守岗位的一线职工送上苹果、橙子、汤圆等暖心慰问品，让职工在节日里感受到“家”的温暖。针对掘进面不断延伸、固定休息区“掉队”的痛点，掘进六队党员技术骨干自主攻关，打造出长6米、宽1.2米、高2.3米的移动式休息室，让职工就近休息、快速恢复体力成为现实。

双向发力 安全有保障

安全是最大的民生。该矿坚持“人防+技防”双管齐下，从硬件升级到技能提升，全方位守护职工生命安全。

让数据多跑路，让职工少等待。2月28日，该矿井口新增两套智能虹膜识别设备，利用红外成像技术捕捉人眼虹膜的唯一性特征，实现入井人员秒级精准核验，职工只需靠近设备即可快速完成身份认证。同时，系统与井口检身、酒精检测及人员定位系统联动运行，一旦发现异常立即预警并闭锁闸机，有效缓解了高峰期井口排队拥挤现象，让职工入井更顺畅、更舒心。

让技能握在手，让安全记在心。4月1日，该矿组织开展自救互救专项培训，聚焦灾害自救、现场互救、应急避险三大核心内容，采取“理论精讲+案例警示+实操演练”沉浸式教学。救援中心专业人员现场示范自救器佩戴、心肺复苏、创伤止血等关键操作，手把手纠正行为偏差，确保每位职工都能熟练规范完成急救操作，真正将应急技能内化于心、外化于行。

职工所忧，使命所向；职工所盼，行动所往。下一步，该矿将坚持以职工需求为指引，在民生实事上不松劲、不停步，把职工的“揪心事”变成“安心事”，用真心换真情、以实干聚民心，做职工信得过、靠得住的贴心人，让职工满满的幸福感转化为推动矿井前行的强大合力。（魏铱遥）

编辑：达文娟