工会信息

“工会就是咱们的‘娘家人’，必须把职工的心声放在心坎上，把大伙儿的急难愁盼摸清楚、解决好。”这是文家坡矿党委副书记、工会主席开会时常挂在嘴边的一句话。

今年以来，该矿坚持“把员工当亲人，让员工爱企业”理念，始终将倾听职工诉求作为开展日常工作的起点。大到井下作业环境改善、矿区路面改造，小到职工食堂的饭菜口味调整，每一个细微诉求都得到了认真对待、及时回应。

让每一条诉求都有回音

年初，该矿召开三届四次职工代表大会提案分解落实会议，会上对39条有效建议逐一梳理，建议内容涵盖安全生产、经营管理、后勤保障、民生改善等方方面面。经过认真研究，10项提案正式立项，逐一明确对应责任部门、办理措施和落实期限。

在此基础上，“三个明确”工作机制随之确立。明确责任，事事有人抓；明确时限，件件有节点；明确标准，环环有验收，推动职工代表的“金点子”真正落地。

畅通诉求的渠道不止于职工代表大会。依托“四级宣讲”机制，班前会、周三学习日都成为倾听职工心声的常态化窗口；职工宿舍一楼大厅既设置了职工意见箱，也摆放了供职工提交诉求的二维码，通过“线上+线下”双渠道，让职工随时随地都能提出意见建议。针对收集到的每一类诉求，建立专项台账，实行销号管理，确保形成全流程闭环办理，做到小事不过夜、大事不过周，让职工真切感受到反映问题有回音、提出意见有反馈。

把每一件实事都办到心坎上

不仅要听得见呼声，更要看得见行动。聚焦职工暑期“带娃难”问题，该矿自2023年起已连续四年开设“文馨学馆”暑期托管班，累计服务200余名职工子女，既解决了职工的后顾之忧，也让孩子们在矿区的关怀中度过充实的假期。为了让职工饮水更加便捷，该矿在井口信息站增设两台直饮机，共设置12个出水口，确保职工随时能喝上温热水。

聚焦民生福祉提质升级，针对职工提出的住宿、健身、洗浴等方面建议，持续完善矿区生活配套设施。对宿舍实施标准化焕新改造，统一墙面涂装、科学优化空间布局，为职工打造舒适宜居的居住环境；健身房改造项目稳步推进，已完成硬件装修并更新各类健身器材，进一步丰富了职工业余生活；职工浴室同步开展升级改造，优化洗浴环境，让职工升井后可以享受更加舒适的洗浴体验。一桩桩民生实事从“纸面规划”落地成为“实景成效”，一份份标注着暖心服务的民生“幸福账单”，最终化作了职工真切的获得感与幸福感。

用每一份关怀守护身心健康

在该矿，健康是第一道安全防线。职工健康小屋前，每季度都会排起长队，心电感知雷达、AI健康魔镜等智能化设备为全体职工提供健康检查，实现“每年大体检、每季小体检”的常态化覆盖。由健康手环预警、健康小屋筛查、职业体检研判、暖心帮扶疏导、文体舒压赋能构成的“五位一体”身心健康防控体系，全方位织密职工健康防护网。

思想引领工作也同步推进。依托“省级职工书屋示范点”，通过“523”阅读模式着力打造“书香溢矿区”特色品牌，新春团拜会、元宵灯会、职工健步走等各类文体活动贯穿全年，这些活动不仅丰富了职工的业余文化生活，更在潜移默化中增强了队伍的凝聚力和向心力。

偶尔有职工路过正在装修的健身房，会停下脚步望上几眼，不少人还会掏出手机拍几张照片发到班组群里：“快了快了，再等等就能用了”，字里行间满是期待。把一件件民生小事办好，职工的心就会更暖，让职工在矿区工作生活得更有归属感、更有干劲，真正实现企业与职工的双向奔赴。（雷美婧）

编辑：达文娟