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【聚合力促发展】大佛寺矿:以“职工之家”建设助力企业高质量发展
发布时间:2021-01-28 17:49:16     作者:胡义长   浏览量:5496   分享到:

文化是企业独具特色的职工文化品牌近年来大佛寺矿坚持“职工”助力企业“和谐大家”,大力开展创建职工活动,以教育引导职工、联系服务职工、关心呵护职工、科学维护职工为抓手,引导广大职工“说大佛寺话、做大佛寺人、干大佛寺事、兴大佛寺业”实现“职工”与“企业大家”的互相繁荣、互相促进助力企业高质量发展

技能素质提升_副本.jpg

教育引导提升素质,建设“学习”。该矿围绕“创建学习型组织、争当知识型职工”主线,充分发挥工会“大学校”作用积极搭建职工学习知识增长技能的平台通过送职工出去与请教师进来相结合集体培训与个别轮训相结合、考试取证与技能提升相结合等模式大力开展师带徒、学历技能双提升岗位练兵、技术比武等,有计划、多形式地强化职工业务技能培训。同时,不断优化职工书屋、区队、班组学习设施,建立车间工会、班组、工会小组全员学习网络体系,把学习型工会建设纳入月度检查考核过程,加强各车间工会之间的交流学习,最终达到共同学习共同提高。

民主管理_副本.jpg

发扬民主,科学维护,建设“民主”。该矿通过召开职代会形式,广泛征求职工群众的意见和建议,充分发扬民主,动员和引导职工广泛参与企业的改革与发展。建立健全矿区公开、队务公开班务公开三级民主管理制度体系和措施,明确公开事项充分利用职工代表团组长会议、队务公开栏、LED、微信、QQ等载体,及时公开安全生产、经营管理、民主选举、责任考核先进评选等职工关心的热点、焦点问题同时开展工会主席接待日、职工月度回访日、季度意见建议征集等活动,适时开展职工代表巡视活动,维护职工的知情权监督权和参与权,提高厂务公开民主管理的质量和水平。

关心关爱职工_副本.jpg

联系服务,关心呵护,建设“和谐”。该矿始终坚持一切为了发展、一切为了职工理念,努力为职工办实事、做好事、解难事认真听取职工群众的意见和建议,积极发动职工参政议政不断完善扶贫帮困、工福利、助学、助医等职工利益保障机制开展精准帮扶贫困职工调研活动,建立完善困难职工信息档案常年开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动持续做好职工过生日、工会送蛋糕”、”爱心缝补“六必访”等工作。加强“两堂一舍一超市”监督检查,确保职工吃、住、行实现全方位关注关心。在重要节假日来临之际,积极组织开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动,不断丰富职工业余文化生活。

创新创效_副本.jpg

凝心聚力创新创建设“效益该矿扎实开展群众性竞赛活动坚持以“安康杯”竞赛、“采掘会战”等为契机,不断深化职工创新创效平台和途径,丰富“合理化建议”征集修旧利废”、“回收复用节支降耗等形式、内容和范围。围绕矿井自动化、智能化、信息化建设,在各单位成立“创新团队”和“兴趣小组”,实现科技攻关、技术培训、技艺传承、挖潜降耗。同时,不断完善《创建劳模(技能人才)创新创效工作室的实施办法》,增加劳模(技能人才)创新创效工作室工作团队,实现年初立项、月度关注、季度考核、半年评审,年度表彰的新模式,真正实现职工小家有创新、职工大家有创效的工作局面。

文化凝聚的是人心、汇聚的是合力、实现的是发展。面对加速新旧动能转换、实现高质量发展的新形势,大佛寺矿将持续丰富“家”文化内涵,在把握新阶段、树牢新理念、开启新征程、铸造新辉煌,奋力谱写彬长高质量发展新篇中贡献新力量。(大佛寺矿  胡义长)

编辑:弯桂清