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【致敬2022】大佛寺矿:民生实事有温度 惠民答卷有厚度
发布时间:2023-01-13 14:41:14     作者:冯春朋   浏览量:846   分享到:

“职工利益无小事,各级组织要从职工最关心、最直接、最现实的利益出发,坚持‘兜底保障’和‘增进福祉’两线推进,着力破解民生‘硬骨头’问题,努力让广大职工看到变化、得到实惠,在提升职工生活质量上见成效。”在大佛寺矿三届五次职工代表大会暨2023年工作会上,该矿党委书记张蒲国的真挚话语振奋人心。

回首2022年,面对世纪疫情冲击,民生保障工作的重要性更加凸显,怎样让“发展企业  造福职工  奉献社会”的企业使命化为生动实践,大佛寺矿用实际行动交出一份有温度有厚度的“民生答卷”。

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以真心换真情,后勤服务更有“温度”

该矿坚持以真心换真情,持续加强后勤服务管理,努力为干部职工营造温馨舒适的工作生活环境。畅通职工诉求通道,积极听取职工建议,定期变换菜品花样,合理搭配膳食。常态化开展职工代表巡视活动,加强对“两堂一舍一超市”的监督检查,每季度开展“满意度”调查,对巡视调查中发现的问题立即督导整改,真正让职工吃得爽口、吃得卫生、吃得健康。投入57.75万元采购了1320个ABS全塑更衣柜,对原更衣柜进行了更换,并为每名职工多配备1个更衣柜,确保职工有足够的空间存放衣服及洗漱用品,真正做到净衣和作衣分开放置,切实为职工创造安全、温馨、舒适的更衣环境。最大限度满足职工劳保需求,积极为职工更换被褥、增发工作服、配发棉衣。常态化开展“爱心缝补”工作,不断加大洗衣房管理力度,为职工提供工作服全天候水洗、烘干、缝补、熨烫、分发“一条龙”服务,保证职工每班入井都能穿上干净、整洁、舒服的工作服……点点滴滴从职工需求出发,超前考虑、精心部署,做到了职工的心坎上。

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深化关爱帮扶,惠民举措至细至实

该矿持续加大职工关爱帮扶力度,实施了一系列惠民举措,切实做到至细至实,累计办理实事好事80余件,以实际行动诠释了“共建共享”的企业发展理念。严格落实井下限时管理,实施安全激励工资,发放交通补贴,尽最大努力提高职工收入,实现职工平均收入同比增长30%以上,全面提升了职工的获得感和归属感。高度重视疫情防控,在矿区设置抗原检测点,免费发放治疗药物,用心用情保障职工身心健康。开设为期20天的暑期“快乐学堂”兴趣班,为34名职工子女提供了交流、沟通、学习的平台,帮助职工解决了暑期子女无人看护难题。携手咸阳市彩虹医院开展“七夕寻情缘 爱在侍郎湖”单身青年职工联谊交友活动,为单身青年职工搭建起沟通交流、告别单身、拥抱幸福的“鹊桥”。坚持慰问帮扶不断线,累计投入453万元开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、节日慰问、扶贫帮困等活动,切实将企业对职工的关心、关怀落到实处。积极为离退休职工举办欢送会,常态化开展职工过生日送蛋糕活动,每名职工生日当天,都能收到生日贺卡和蛋糕,让职工真切感受到“家”的温暖,触摸到幸福的温度。

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改善生活条件,民生工程落地落实

该矿坚持以“民生”检验发展,想方设法改善职工生活条件,积极回应职工对美好生活的向往和追求,一项项民生工程相继落地落实。加快推进新增生产生活设施项目建设,9月份新增生活区四栋公寓楼按期建成投用,共有标间742间,套间362套,地下车位747个,每栋楼各有3部电梯直通地下车库,可满足1430名职工住宿需求和全矿干部职工停车需求,动力中心、智慧餐厅、便利超市等配套设施相继投用,彻底解决了职工住宿、停车“老大难”问题。投入170余万元对矿区三栋公寓楼638间职工宿舍电路进行改造,并采购安装全新空调,实现了职工宿舍空调全覆盖,为职工创造舒适、良好的居住环境。积极对职工浴室供排水、照明、暖气、通风等系统进行更新升级,重新铺贴地砖和墙砖、安装集成吊顶,更换增压花洒和浴篮筐,增设洗浴隔挡、穿衣镜、吹风机等配套设施,切实为职工打造舒适的洗浴感受。购置、安装两台智能电动汽车充电桩,从根本上解决了职工电动汽车充电难题,职工的幸福指数节节攀升。

“我们坚持企业发展成果惠及职工不打折,以真心实意、真情实招为职工办好事、办实事、解难事,努力交出一份充满温度与厚度的‘民生答卷’。”该矿党委副书记、董事长、总经理王建辉说。

一枝一叶总关情,一点一滴见初心。一件件惠民实事落地开花,如一股股暖流浸润着广大干部职工的心田。迈步新征程,书写新“答卷”。大佛寺矿将继续认真践行“发展企业  造福职工  奉献社会”的企业使命,从“细”处运笔、从“实”处落笔,扎实做好惠民实事,努力让职工收入更高、生活更加幸福、矿区环境更美、企业更有魅力,不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。(冯春朋)

编辑:徐超