职工之家

“矿井离县城较远，像我这样长期住宿的职工，之前要么约着同事一起在进矿路上散散步，要么就是各自回宿舍玩手机。现在就不一样了，我们除了可以到职工书屋看看书，还可以到‘员工之家’打打台球，到运动公园跑跑步，业余生活丰富多彩，这里就像‘家’一样温暖。”小庄矿机修车间职工刘斌给朋友“炫耀”着矿区生活。

为进一步凝聚职工的团队意识，提升职工的归属感和幸福感，小庄矿秉持“情系职工、真诚服务”的工作思路，以打通服务职工的“最后一公里”为目标，以建阵地、搭平台、强机制、优服务为抓手，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，满足干部职工多元化、个性化需求，打造有温度的职工之家，增强职工群众归属感、获得感、幸福感，让职工之家成为党的政策的宣传阵地、劳动者的温馨港湾、职工的暖心家园。

维护职工权益，构建“民主之家”。矿工会自成立以来，在矿党委的坚强领导下，认真执行党的路线方针及政策，加强职工思想政治引领，维护职工合法权益，职工幸福指数持续提升。该矿坚持把构建和谐劳动关系贯穿于各项工作中，培养职工主人翁意识，营造“暖家、暖人、暖心”的企业文化氛围。矿领导带头每月深入到区队（车间）开展分析会，倾听职工心声，解决职工困难；在醒目位置安装“码”上就办“二维码”。今年征集合理化建议140多条，63条被采纳。矿井在安全管理、节能降耗、提高劳动效率、改善工作环境等方面取得明显效果。

热忱服务职工，构建“温暖之家”。围绕十项实事，持续开展“我为职工群众办实事”活动。先后投入资金900余万元，开展“四季送”，职工集体生日会，劳模、复转军人座谈会等活动，让职工共享企业发展红利。修缮职工浴室、安设充电装置、引进先进设备、修建井下高速公路、扩容井下制冷降温设备，改善工作环境，降低了职工劳动强度。提高班中餐补贴标准，为职工及时更换了布草，安排专人为职工义务理发，更换公寓楼供水管道、安装净水器，开办暑期“爱心托管班”，建成了集用餐、就医、购物于一体的矿区“一脸通”，将职工的“烦心”事变成了“暖心”事。坚持年初制定“我为群众办实事”，年末进行测评、公示，职工满意率均达到95%以上。

加强文化建设，建设“文化之家”。用精准培训提升职工素质，矿钳工组在咸阳市首届“咸阳工匠杯”技能大赛上赢得团体三等奖，三名选手分别获得“个人优秀奖”。积极推进“职工书屋”建设工作，如今，职工书屋藏书13291余册，涵盖政治、文学、安全管理、专业知识等多个领域，成为职工丰富业余生活、提升素养、掌握各项技能的学习站。围绕矿井年度工作目标，深入开展主题劳动竞赛活动，对优胜的区队进行了慰问；举办了电工、瓦斯监测工、钻机工等工种技术比武，进一步激发广大职工岗位练兵、岗位成才的积极性和主动性。

承担社会责任，建设“和谐之家”。建立了“爱在一线”矿嫂微信群，开展了“安全敲开幸福门”视频展播、“爱心缝补”“大手拉小手”、安全文化进区队等活动，引导职工立足岗位做贡献，助推矿井和谐稳定发展；运用精准帮扶“五心”工作法关心关爱女职工；完成运动公园娱乐设施建设，成为职工开心乐园。开展了拔河比赛，“赏花灯猜谜语”“红旗飘扬，喜迎国庆”以及健步走、篮球友谊赛、羽毛球、乒乓球等活动，丰富职工文化生活，构建和谐矿区。

在有效的措施下，该矿综采队获得陕西省能源化学地质系统“模范职工小家”称号，综掘一队荣获咸阳市总工会“模范职工小家”荣誉称号。（关国凤）

编辑：达文娟