职工之家

今年以来，大佛寺矿始终坚持以职工为中心的发展思想，将关爱职工身心健康、提升职工生活品质作为推动企业高质量发展的重要基石，扎实推进服务职工“十项实事”办理，通过一系列务实举措和暖心服务，持续为职工办实事、解难题、增福祉，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动矿井发展的磅礴力量。

聚焦身心健康，筑牢职工“幸福基石”

该矿始终将保障职工身心健康摆在突出位置。9月初，集有氧、力量训练与台球、乒乓球等休闲娱乐于一体的职工健身活动中心正式揭牌投用，配置了70余台专业器材，并贴心附有二维码教程、铺设防滑地垫，致力于打造职工喜爱的“健康加油站”和“幸福空间”。此外，常态化开展健康知识普及，特邀专业医师举办脑卒中预防专题讲座，创新开展“中医义诊进矿区”活动，提供“望闻问切+体质分析+针灸推拿”一站式服务，提升职工疾病防范意识，真正实现健康服务“零距离”。

关爱特殊群体，传递企业“温暖真情”

该矿精准对接职工多元化需求，实施精准关爱。盛夏时节，构建“矿井—区队—班组”三级联动送清凉体系，在井口设立“清凉驿站”全天候供应解暑饮品，各区队班组创新“清凉+”服务，送上西瓜、雪糕、清凉包等，为奋战高温的职工撑起“清凉伞”。关注职工家庭，举办“红润学堂”职工子女暑期托管班，提供“课业辅导+兴趣拓展+安全看护”的优质服务，有效解决职工“看管难”问题。持续开展“六一”儿童节慰问、“金秋助学”等活动，对困难职工家庭进行专项慰问，解除职工后顾之忧。

创新服务机制，搭建干群“连心桥梁”

为更高效响应职工诉求，该矿从年初创新推出“码上扫 马上办”服务平台。职工通过扫描二维码即可随时反映问题、提出建议，平台管理员及时核实、转办、反馈，形成闭环管理，实现了“数据多跑路，职工少跑腿”，打通服务职工的“最后一公里”。同时，常态化落实“工会主席接待日”“1+X+100”联系服务等机制，深入倾听职工心声，上半年累计收集并解决职工诉求46件，确保了职工心声“件件有回音，事事有着落”。

尊崇榜样力量，营造争先“浓厚氛围”

该矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过设立“劳模工匠专属停车位”等极具仪式感的方式，让奋斗者受尊崇、享礼遇，有效激发了全矿职工“比学赶超、争当先进”的热情。组织劳模工匠及先进工作者赴外开展暖心疗养，让他们在休憩中舒缓压力、交流中迸发灵感，并将关怀转化为岗位建功的新动力。

一项项务实举措，犹如和煦春风，温暖着每位职工的心田；一件件暖心实事，汇聚成强大合力，助推企业行稳致远。大佛寺矿将继续深耕服务内涵，创新工作载体，以更具温度的人文关怀和更高质量的服务保障，持续提升职工幸福指数，为企业高质量发展注入不竭动力。（马建军）

编辑：袁浩钧