职工之家

近日，陕煤集团工会下发《关于表彰2024—2025年度先进集体和先进个人的决定》，小庄矿工会荣获“模范职工之家”荣誉称号。

2024—2025年，小庄矿工会秉持“情系职工、真诚服务”的工作思路，以打通服务职工的“最后一公里”为目标，以建阵地、搭平台、强机制、优服务为抓手，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，用心、用情当好职工“娘家人”，积极满足干部职工多元化、个性化需求，进一步凝聚了职工的团队意识，有效提升了职工的获得感、幸福感和归属感。

民主管理，保障职工权益。认真履行民主管理职能，坚持职工代表大会制度，两年来累计受理职工代表提案90件，其中立案办理11件，实现提案办结率100%，职工满意率98%。严格执行“五公开、五上墙”制度，做到日常有记录、考核有依据、分配有方案，确保了职工的知情权、监督权。坚持平等协商、职工代表巡查等机制，开设总经理信箱、职工后勤群等沟通平台，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道。

以赛促干，赋能企业发展。过去两年，该矿工会特色开展“亲情助安”活动，先后共2000余人参与，通过家属入井观摩体验、家企座谈、井口慰问等一系列活动方式，构建紧密的家企交流互动联系，全力打造“亲情互助保平安”的安全理念。大力开展“三小一练”等群众性技术创新活动，2项创新成果在陕西省企业“三新三小”创新竞赛中获奖，“张升军劳模创新工作室”获评陕煤集团首批示范性劳模和工匠创新工作室，郝永刚荣获陕煤集团班组长综合素质提升“金牌班组长”称号，宋永涛荣获咸阳市“劳动模范”称号。持续性开展“建功立业在小庄 鼓足干劲争上游”主题劳动竞赛，两年来评选慰问“三特”区队60余队次、“五星班组”110余个、“优秀班组长”40余名，营造了良好的比学赶超、奋勇争先氛围。

暖心关怀，厚植幸福底色。抓实抓细“我为职工办实事”工作，扩容改造井下降温、降尘系统设施，升级改造职工之家、职工餐厅、理发室、洗车房、新能源车充电站等服务场所，投运自助快递驿站、联建楼电梯、烘靴间等民生项目，进一步改善职工生产生活环境。坚持“发展企业、造福职工、奉献社会”的企业宗旨不动摇，以慰问困难职工、金秋助学等形式精准帮扶困难职工，用真情实意做好送温暖、扶贫帮困等工作，解决职工后顾之忧。坚持工会干部和工会组织普遍联系职工群众工作制度，扎实开展“十必贺、十必访”活动，一对一走访调研、面对面倾听心声、“零距离”解决难题，做到走访职工有温度、解决难题有速度、问题整改有力度，切实贴近服务广大职工群众。积极组织开展暑期托管班、集体生日会、五一劳模座谈会、八一复转军人座谈会、劳模工匠先进疗休养等活动，让职工共享发展成果。持续开展“四季送”、笔墨送祝福、节日慰问、井口暖心驿站、暖心服务等活动，全力做好聚民心、解民忧、暖民心工作。

文体赋能，激发团队活力。以热烈庆祝中华全国总工会成立100周年为主题，积极推进职工全民健身运动。遵循“因地制宜、业余志愿、小型多样、就近就便”的原则，制定全民健身活动方案，切实将全民健身作为保障和提高职工生活质量的重要抓手。针对矿区远离城市、职工文化生活相对匮乏的实际，投入百余万元对职工健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等文体设施进行全面升级改造，为职工开展体育健身运动创造便利条件。结合各类节日主题，适时举办拔河、健步跑、青歌赛、首届“矿BA”职工篮球联赛、台球赛等各类文体活动，不断满足职工文化精神需求，丰富职工业余生活，营造团结和谐、积极向上的良好氛围。（雷冬华）

编辑：雒磊磊