文化活动

“您好！请按照要求佩戴好工作牌。”“请勿在公共区域乱扔垃圾。”……连日来，每天午餐、晚餐时间，身处小庄矿的职工及家属，总能看到戴着红袖章的劝导员在职工餐厅门口、办公楼下，对职工的不文明行为进行劝导，职工文明素养显著提升。

近期，该矿不断强化职工队伍文明素养，开展各类文明活动，引导广大职工说文明话、办文明事、做文明人，积极营造和谐有序的人文环境，努力提升职工精神风貌，塑造良好的企业形象。

文明劝导突出“礼”字。该矿党政工团对职工行为规范进行研讨总结，制定下发了《关于开展矿区不文明行为劝导活动的通知》，成立不文明行为劝导队，利用每天午餐、晚餐时间，在职工餐厅门口、办公楼下等区域对乱扔垃圾、乱停车辆、随地吐痰等不文明行为进行劝导。在劝导环节，劝导人员突出“礼”字，对存在不文明行为的职工动之以情、晓之以理、导之以行，引导职工持之以恒规范个人文明行为，凝聚讲文明、树新风工作合力，积极营造全员参与、全员提升的工作氛围，持续提素养、转面貌、展形象。

文明创建突出“新”字。该矿结合矿井近期重点工作，大力开展“文明宿舍”“标准库房”创建活动，全面提升职工工作效能、生活品质，营造文明和谐矿区。制定下发《关于规范职工文明用语要求的通知》，以个人素质提升，促进人际关系融洽、沟通效果良好、矿区文明和谐。完善《职工文明行为规范》，进一步规范职工形象礼仪、办公行为、日常行为，提高职工衣食住行规范程度，努力使不文明行为令行禁止，全力为职工创造一个崭新的工作生活环境。

活动开展突出“深”字。该矿结合精神文明建设相关要求和彬长集团“创变”企业文化之礼仪规范要求，深化文明活动开展，把各项规范融入文明创建活动中，常态化深入开展“文明交通、文明餐桌、文明上网”等群众性文明创建活动，强化车辆停放、文明就餐、文明上网等行为规范标准落实，引导职工从身边小事做起，从一点一滴做起，不断提高自身素质，加强品德修养，用实际行动践行文明承诺，推动精神文明建设向纵深发展。

监督检查突出“实”字。为确保各类文明活动开展取得实效，该矿定期组织相关职能部门对“两堂一舍”、场区道路及物资库房等区域文明环境进行常态化监督检查。结合安全生产标准化创建，对井下作业场所的巷道路面、牌板吊挂、垃圾清理等文明环境进行动态检查，以真抓实干的工作作风全力提升矿井整体文明程度，促进矿井“改颜换貌”。以强化监督检查实绩实效，不断提升职工文明素养，深化巩固井上下“改颜换貌”建设成果，让文明之花、礼仪之花、美德之花在矿区处处绚烂绽放。（计忠荣）

编辑：达文娟