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【企业文化理念故事】小王的质问
发布时间：2022-07-22 10:31:29 作者：沈渊博 浏览量：8011 分享到：
“郝班长，咱们班材料费用超支，怎么只扣除我一个人的工资？你一碗水没有端平，这不公平！”日前，在大佛寺矿运输队早班班后会上，班组人员刚刚到齐落座，小王就站起来向郝班长抱怨道。
原来，他在查看内部市场化工资查询手机APP日清日结情况时，发现自己当天被扣了100元，原因一栏写着“加工车辆掩木时下脚料较多，超出材料定额”，于是便“兴师问罪”。
“小王，你先别急，你看，前面几个月都够用，唯独这个月超支了，而且你可以看一下你剩下的下脚料。”郝班长的话让班组成员都安静了下来。“首先，你没有合理使用材料，一根方木最多能加工10个掩木，你只加工了7个，导致剩余下脚料变为废料。其次，你加工的掩木没有使用角铁进行加固，缩短了使用时间……”郝班长接着解释道。
“班长，你说得对，这确实是我的责任。”听完郝班长的一番解释，小王不好意思地低下了头。
“今天扣了小王的工资，并不是针对他个人，班组材料的消耗关乎着我们每一个人的利益，这就是市场化工作的优点，咱们一定要树立节约意识，精打细算。俗话说，省下的就是挣到的，大家说是不是这个理儿啊？”看到小王认识到了错误，郝班长“趁热打铁”做起了全体职工思想工作。
“就是，以后用剩下的扎带不能再乱扔了！”
“没错，还有那螺帽、螺钉。”
……
郝班长的一番话让班组里“炸了锅”，大家纷纷表示要从点滴做起，齐心协力把生产成本降下来。（大佛寺矿 沈渊博）
编辑：徐超
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