职工风采

在文家坡矿，有这样一名复转军人，他退伍不褪色、退役不退志，在工作中充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良品质，团结带领区队职工心往一处想、劲往一处使，一路披荆斩棘砥砺前行，安全高效完成了各项工作任务，用实干实绩践行了党员的初心使命、扛起了军人的责任担当。他就是现任文家坡矿机电队队长卜永刚。

从军营到煤矿  不变的是担当

穿上军装，他是保家卫国的战士，2005年12月至2007年12月，他服役于中国人民解放军69240部队，在军营他吃苦耐劳、敢为人先，不断锤炼钢铁意志，把最好的青春献给了祖国。脱下军装，他是爱岗敬业的标兵，2008年退伍后，他正式加入文家坡矿这个“大家庭”，成为机电队一名井筒维护工，经过军营“大熔炉”的历练，坚韧不拔的意志和勇于吃苦的奉献精神始终伴随着他。刚接触井筒维护工作时，他完全摸不到头绪，但对于当过兵的卜永刚来说，井下工作也是战斗，他坚定军人永不服输的信念，从紧固螺丝、检修流程、作业标准、电焊、氧焊等学起，不懂就向经验丰富的老员工请教，慢慢积累实践经验，不断提升业务水平。下班后认真学习岗位应知应会安全知识，反复琢磨工作中遇到的难题如何高效解决，确保每一件小事都能干好、做精。功夫不负有心人，经过不懈努力，他不仅迅速适应了新环境、新岗位，还成为了区队的技术骨干，被班组公推公选为检修班班长。

从班长到队干 不变的是信仰

“管理班组，必须要让大家心服口服，不能以罚代管、以罚代教，要让制度成为刚性约束，罚来罚去只会影响大家的工作积极性。”担任班长后，卜永刚积极参加各类培训，认真学习班组建设成功做法，将军营里老兵带新兵的管理方式和经验，灵活运用到班组日常管理中，并对现有管理制度进行修订完善，制定了一套严格标准、奖罚分明、科学合理的管理制度，要求班组成员执行到位、落实到位。在他的带领下，检修班各项工作任务均能保质保量超前完成，为矿井人员、物料安全高效运输奠定了坚实的基础，同时也得到了同事们和区队领导的一致好评。2016年，他被聘任为机电队副队长后，深感责任重大、使命在肩，他聚焦节支降耗、创新创效等工作出实招、下真功，对主立井的电控系统、制动系统、信号操车系统、双电源供电系统等进行升级改造，实现了主井提升系统自动化运行。他还对副井首绳油缸进行自主维修，无法维修的滚轮罐耳进行拼凑复用，井下损坏的各类开关及时进行除锈、维修、翻新，切实将废旧物资“吃干榨净”，近年来累计节约材料费用300余万元。

从队干到队长 不变的是初心

“穿上军装保家卫国，脱下戎装建功矿山，无论在什么岗位都是为祖国发展建设贡献力量，无论在哪里都要永葆军人本色。”他是这样说的，也是这样做的。他从未忘记在军营许下的铮铮誓言，在工作中秉承一丝不苟、精益求精、履职尽责的工作态度，配合其他区队协同作业过程中从不推诿扯皮，积极主动真抓实干，带头协调解决问题，用实际行动诠释了军人本色。为进一步提高区队自主管理水平，他从职工综合素质提升入手，组织全体职工学技术、学业务、学标准，确保全员熟知岗位作业风险、熟练掌握岗位作业流程、严格落实各项标准和安全措施。2021年，接到主井天轮钢丝绳衬垫更换的工作任务后，他及时召开专题会议进行分解落实，厘清区队管理人员具体职责，明确各班组工作任务，并对照提升机房设备维护说明书精心制定施工方案和专项安全措施，同时根据以往工作经验超前准备各类工具器及材料配件，确保人员到位、措施到位、现场安全管理到位。施工过程中，他身先士卒、靠前指挥，充分发挥“传帮带”作用，对井筒维护班组进行现场培训，不仅圆满完成了施工任务，还提高了职工的技能水平。为转变电机出现故障后只能外委这一现状，他不等不靠，采取“自主培养+精准培训”的模式，结合实际制定了人才培养计划，精挑细选了一名学习热情高、工作态度好、实践能力强的新进青年职工作为电机维修重点培养人才，不仅实现了电机自主维修，节约了生产成本，还为矿井培养了懂业务、会维修、能创新的复合型人才。

铁打的营盘，流水的兵。这就是卜永刚，从军营到煤矿，虽然他的身份与岗位发生了变化，但满腔赤诚、铮铮铁骨和一片丹心却从未改变。今后，他将始终保持退伍不褪色、换装不换心的军人本色，充分发扬甘于奉献、能征善战的优良作风，把本职工作干好干实干出彩，为矿井实现高质量发展作出更多的贡献。（甄景林 王磊）

编辑：徐超