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【推树彬长之星】退伍不褪色 忠诚守初心——记文家坡矿机电队队长卜永刚
发布时间:2022-09-20 10:49:09     作者:甄景林 王磊   浏览量:1127   分享到:

在文家坡矿,有这样一名复转军人,他退伍不褪色、退役不退志,在工作中充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良品质,团结带领区队职工心往一处想、劲往一处使,一路披荆斩棘砥砺前行,安全高效完成了各项工作任务,用实干实绩践行了党员的初心使命、扛起了军人的责任担当。他就是现任文家坡矿机电队队长卜永刚。

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从军营到煤矿  不变的是担当

穿上军装,他是保家卫国的战士,2005年12月至2007年12月,他服役于中国人民解放军69240部队,在军营他吃苦耐劳、敢为人先,不断锤炼钢铁意志,把最好的青春献给了祖国。脱下军装,他是爱岗敬业的标兵,2008年退伍后,他正式加入文家坡矿这个“大家庭”,成为机电队一名井筒维护工,经过军营“大熔炉”的历练,坚韧不拔的意志和勇于吃苦的奉献精神始终伴随着他。刚接触井筒维护工作时,他完全摸不到头绪,但对于当过兵的卜永刚来说,井下工作也是战斗,他坚定军人永不服输的信念,从紧固螺丝、检修流程、作业标准、电焊、氧焊等学起,不懂就向经验丰富的老员工请教,慢慢积累实践经验,不断提升业务水平。下班后认真学习岗位应知应会安全知识,反复琢磨工作中遇到的难题如何高效解决,确保每一件小事都能干好、做精。功夫不负有心人,经过不懈努力,他不仅迅速适应了新环境、新岗位,还成为了区队的技术骨干,被班组公推公选为检修班班长。

从班长到队干 不变的是信仰

“管理班组,必须要让大家心服口服,不能以罚代管、以罚代教,要让制度成为刚性约束,罚来罚去只会影响大家的工作积极性。”担任班长后,卜永刚积极参加各类培训,认真学习班组建设成功做法,将军营里老兵带新兵的管理方式和经验,灵活运用到班组日常管理中,并对现有管理制度进行修订完善,制定了一套严格标准、奖罚分明、科学合理的管理制度,要求班组成员执行到位、落实到位。在他的带领下,检修班各项工作任务均能保质保量超前完成,为矿井人员、物料安全高效运输奠定了坚实的基础,同时也得到了同事们和区队领导的一致好评。2016年,他被聘任为机电队副队长后,深感责任重大、使命在肩,他聚焦节支降耗、创新创效等工作出实招、下真功,对主立井的电控系统、制动系统、信号操车系统、双电源供电系统等进行升级改造,实现了主井提升系统自动化运行。他还对副井首绳油缸进行自主维修,无法维修的滚轮罐耳进行拼凑复用,井下损坏的各类开关及时进行除锈、维修、翻新,切实将废旧物资“吃干榨净”,近年来累计节约材料费用300余万元。

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从队干到队长 不变的是初心

“穿上军装保家卫国,脱下戎装建功矿山,无论在什么岗位都是为祖国发展建设贡献力量,无论在哪里都要永葆军人本色。”他是这样说的,也是这样做的。他从未忘记在军营许下的铮铮誓言,在工作中秉承一丝不苟、精益求精、履职尽责的工作态度,配合其他区队协同作业过程中从不推诿扯皮,积极主动真抓实干,带头协调解决问题,用实际行动诠释了军人本色。为进一步提高区队自主管理水平,他从职工综合素质提升入手,组织全体职工学技术、学业务、学标准,确保全员熟知岗位作业风险、熟练掌握岗位作业流程、严格落实各项标准和安全措施。2021年,接到主井天轮钢丝绳衬垫更换的工作任务后,他及时召开专题会议进行分解落实,厘清区队管理人员具体职责,明确各班组工作任务,并对照提升机房设备维护说明书精心制定施工方案和专项安全措施,同时根据以往工作经验超前准备各类工具器及材料配件,确保人员到位、措施到位、现场安全管理到位。施工过程中,他身先士卒、靠前指挥,充分发挥“传帮带”作用,对井筒维护班组进行现场培训,不仅圆满完成了施工任务,还提高了职工的技能水平。为转变电机出现故障后只能外委这一现状,他不等不靠,采取“自主培养+精准培训”的模式,结合实际制定了人才培养计划,精挑细选了一名学习热情高、工作态度好、实践能力强的新进青年职工作为电机维修重点培养人才,不仅实现了电机自主维修,节约了生产成本,还为矿井培养了懂业务、会维修、能创新的复合型人才。

铁打的营盘,流水的兵。这就是卜永刚,从军营到煤矿,虽然他的身份与岗位发生了变化,但满腔赤诚、铮铮铁骨和一片丹心却从未改变。今后,他将始终保持退伍不褪色、换装不换心的军人本色,充分发扬甘于奉献、能征善战的优良作风,把本职工作干好干实干出彩,为矿井实现高质量发展作出更多的贡献。(甄景林 王磊)

编辑:徐超