职工风采

2023年春夏之际，家在辽宁阜新市的李洋从辽宁工程技术大学安全工程专业毕业后，通过网络了解到了大佛寺矿通维队瓦检二班，便千里迢迢来到了陕西，加入了这个“大家庭”。一年过去了，李洋对瓦检二班有了全新的认识。

班长尹磊明三按“急停”

瓦斯是煤矿安全生产的第一杀手。大佛寺矿是西北地区瓦斯含量最高的煤矿，作为高瓦斯和煤层易自燃矿井，瓦斯防治一直是该矿安全生产的重中之重。通维队则肩负着全矿井通风系统维护和每天的瓦斯检测工作，使命重大。

“执行力极强！”这是李洋对瓦检二班的直观认识。李洋的认识，来源于瓦检二班尹磊明自述的前些年三按“急停”按钮的故事。

一按“急停”。在41201工作面正常生产时，我（尹磊明）发现上隅角瓦斯异常，就让当班生产班长把工作面停了，重新垒设袋子墙、挂风帐。跟班队长却提出要一边生产一边垒墙，并命令生产班长开机。我急了，过去直接按下了急停。僵持中，区队和矿上支持了我。

二按“急停”。我在巡查41211工作面时发现上隅角施工人员在训斥瓦检员小忽：“你来了就说顶部漏风，未封堵严密，你事多得很！”我问清原委后，对小忽说：“我给你示范一下如何当好瓦检员。”说完后，就去把急停按钮按了，然后坐在上面。综采队跟班队长过来说：“你先叫生产，我叫人封堵。”“不行，先封堵好再生产。”我坚决地说。跟班队长就给矿调度室打电话“告状”，矿调度室了解情况后让他们严格按我的要求执行。

三按“急停”。一次，在4煤2#总回延伸掘进工作面正常生产第一循环时，巷道气体出现异常，我经过排查发现工作面割透一个钻孔正在释放瓦斯，于是就给掘进班长说：“先停一会，把这个钻孔处理了再生产。”“这一排割完再处理。”掘进班长敷衍道。僵持中，我按下了“急停”按钮，最终他安排人按要求处理了隐患。

全班六人八次获“大奖”

“对学习的接受度极高！”这是李洋对瓦检二班的客观分析。来之前，李洋只看到报道中有句话是“阶梯培养瓦检员”。来之后，李洋发现，瓦检二班实在太谦虚了，他们简直是创造了一个奇迹：一个班25人中，六人八次获全国行业级或省级职业技能大奖，这在全省是罕见的。

瓦检员是技术含量较高的一个职业。该矿通维队针对瓦检员新老交替快、层次化明显等实际情况，规定瓦检班每季度从下游瓦检员中培养两个到中游，从中游培养两个到上游，实现人才阶梯化培养。培养成功的标志是到新岗位工作一个月，能独当一面并无差错，就算过关。“我们实行瓦检员人才阶梯化培养，目的是让大家都成为业务骨干，不论点到谁，都能胜任每个岗位，能独当一面。”通维队队长缑晓峰介绍。

群星璀璨。瓦检员张明明、赵强分别荣获2019年和2020年全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工一等奖；刘阳荣获陕西省首届“三秦工匠杯”职业技能竞赛瓦斯检查工一等奖；李文虎、魏栋、董博分别荣获全国煤炭行业和陕西省职业技能竞赛三等以上奖项。

“我是中专毕业，获奖后被任命为副班长，还参加了矿上的学历提升。”张明明说，“2020年赛前训练，为了客服自己的心理紧张，我专门跑到区队班前会上，在人多时进行练习，邀请领导和同事观摩指导。最后练到了语言流畅、动作标准。”全国煤炭行业职业技能大赛瓦斯检查工赛项二等奖获得者李文虎说。

群主眼中的“通防卫士”

“对工作极其认真！”这是李洋对瓦检二班的第三个评价。李洋的这个评价，来源于副队长刘洪智三个微信群的信息。

刘洪智的三个微信群都和瓦斯检查有关。分别是：瓦斯检查员现场风险研判及管控措施落实群、瓦检员日常工作全员信息交流群、煤层自燃发火隐患交流群。瓦检二班的成员全部或分别都在这三个群里，天天汇报着工作。群里有一份《工作面瓦斯量变曲线图》，大家填绘后，对突变厉害的都分析研判原因，迅速予以解决。这样的信息共享实现了信息零延误。

该矿通维队瓦检共三个班，实行三班倒。瓦检二班每天出勤20人，负责全矿井663个小点（每班检查一次）、52个大点（每班检查三次）的瓦斯检查。每天要徒步巡回检查气体和隐患情况，巡回瓦检路程长达11公里，最长掘进工作面瓦检巡回路线长达2300米，瓦检员每班三次巡回检查区域内的气体及一通三防设施和瓦斯防治措施的落实情况，巡查路线长达13.8公里。这一切，在网格化巡查记录表上历历在目、淋漓尽显。

征途如虹、重任在肩，诺言已在、惟有实干。大佛寺矿通维队瓦检二班将牢记使命、砥砺奋进，积极打造矿井瓦斯防治铜墙铁壁，助推各项工作再上新台阶。（大佛寺矿宣）

编辑：达文娟