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【新年新担当创造新荣光】张东风：夯实基础、深化改革，为公司高质量发展提供人力资源保障

发布时间：2022-01-01 10:00:45 作者：张东风浏览量：20655 分享到：

【新年新担当创造新荣光】张东风：夯实基础、深化改革，为公司高质量发展提供人力资源保障

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立足新起点，展望新未来。围绕全面落实2022年工作会议精神，人力资源部将从以下三个方面开展工作：

深化薪酬分配改革。一是贯彻落实全员绩效考核和差异化薪酬管理办法，确保收入分配向关键人才、骨干员工和一线重点岗位倾斜。二是充分发挥薪酬激励引导作用，通过严格考核引导矿井工作重点转向灾害治理和采掘接续。三是提高灾害治理人员收入水平，全力确保2022年职工收入提高10%以上。

加强员工队伍建设。一是加大高校毕业生招聘力度，持续深化“变招工为招生、企校合作订单培养”模式，从源头上提高员工素质。二是进一步增加工程技术人员配备，为开展技术员轮岗锻炼、智能化岗位升级和复合型专业人才培养打好基础。三是探索职业规划、人才培养、流失率考核等措施，解决井下职工流动性大的问题。

大力实施精准培训。一是突出“理论+实操”的培训方式，重点对灾害防治、掘进接续和“四化”建设等工种进行精准培训。二是持续深化学历+技能“双提升”工程，大力开展劳动技能鉴定、名师高徒、技师工匠评选活动，帮助、指导员工立足岗位成长成才。

新起点、新征程，新的一年我将带领人力资源部全体工作人员，锐意进取、奋勇拼搏，为圆满完成公司全年目标任务保驾护航！

编辑：弯桂清

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