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风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马扬鞭。1月8日，在严格落实疫情防控各项要求的前提下，孟村矿召开二届四次职代会暨2022年工作会、安全会。会议客观总结了2021年工作，全面安排部署2022年各项工作，号召全体干部职工在新的一年要继续发扬十年磨一剑的执着、始终保持永不懈怠的精神状态，要继续发扬一剑磨十年的坚韧、始终保持一往无前的奋斗姿态，团结一心、埋头苦干、求真务实、锐意进取、追求卓越、奋发有为，为开创矿井高质量发展新局面而努力奋斗。

该矿党委副书记、董事长、总经理贺海鸿作了题为《保持战略定力、夯实发展根基、科技创新赋能、全面升级转型，努力开创多元灾害矿井高质量发展新局面》的行政工作报告。报告从安全管理得到新加强、生产接续开创新格局、灾害治理创出新水平、项目建设实现新突破、三基建设有了新提升、市场化运行取得新成效、技术创新迸发新活力、文明矿区展现新气象八个方面全面总结了2021年的各项工作，客观分析了当前面临的机遇和挑战，科学提出了2022年的总体思路、目标任务和实现路径，对于矿井应对复杂局势、加快转型升级、实现矿井高质量发展具有十分重要的指导意义。报告指出：2021年，面对耦合叠加的自然灾害、紧迫繁重的转型任务、严峻复杂的内外环境，全体干部职工众志成城、攻坚克难、顽强拼搏，完成了发展方式的华丽蜕变、实现了转型升级的全新跨越，各项指标呈现出“五有”势头，为公司坚定不移地走高质量发展道路奠定了坚实基础、提供了有力保障、积攒了强大后劲。报告强调：2022年是矿业公司深化接续调整和防灾治灾攻坚年，是全面贯彻落实“十四五”发展规划、聚力推进第二个百年奋斗目标的关键之年。矿业公司上下要凝心聚力、真抓实干，按照“夯实一个基础、抓住三个关键，实现八大提升”的总体部署抓好各方面工作。

大会还听取了《树牢安全发展新理念、构建安全管理新形态，为矿井高质量发展提供坚实安全保障》的安全工作报告；《2021年度业务招待费使用情况的报告》；审议了《2022年经济运行方案和目标责任考核办法的说明》《2022年薪酬分配管理办法的说明》《二届三次职工代表大会代表提案办理情况和二届四次职工代表大会代表提案征集情况的报告》；民主评议了领导班子和班子成员；表彰奖励了2021年度先进集体、先进个人、五小创新能手、科技创新能手和优秀群安员等。贺海鸿与各部门、区队负责人签订了《2022年度安全生产目标责任书》。该矿综采队、49处项目部负责人依次作了表态发言。

该矿党委书记相里海龙作了总结讲话。他指出，2021年全矿干部职工聚焦投产转型目标，牢牢抓住治灾工程和接续调整两大核心任务，顺利完成了基建向生产的历史跨越，同时实施了一系列管理提升工程，取得了显著的改革成效，矿井全面转入“内涵式发展、效益型增长”的阶段，在新的2022年，孟村矿将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实彬长公司“两会”精神，坚持两个至上，落实两个根本，坚定不移打基础保安全；抓住关键少数，深化作风建设，坚定不移强化干部队伍；瞄准一流企业，强化基础建设，坚定不移激发内生活力；发挥党建优势，深化融入中心，坚定不移建强组织保障。（杨雪琴）

编辑：弯桂清