基层动态

凝心聚力抓党建 奋楫扬帆谱新篇

时光从不辜负每一位坚定者、奋进者、搏击者。一年来，党委工作部在公司党委的坚强领导下，始终紧扣“党建工作与业务工作融合年”主线，大力实施“党建体系建设提升年”行动，着力构建具有彬长特色的“11456”党建工作体系，在推动公司党建高质量发展的新征程上谱写了一曲曲奋斗者之歌。

制度建设做保障。小智治事，大智治制。没有健全的管理制度，就没有狠抓落实的执行力。党委工作部始终把健全基本制度作为党建工作的根基，坚持问题导向，紧扣融合主题，扎实开展巡视巡察系列问题整改集中攻坚，薪酬管理、应收账款、公车管理专项治理工作及贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神“回头看”，修订党建制度41项，下发文件180余份，健全基层党委会“第一议题”制度，制定党委工作细则，完善“党建入章”内容，修订党委会议事规则，出台决策事项清单，率先完成经理层任期制契约化管理和董事会外部董事占多数两项改革，保障了各级党组织把方向、管大局、促落实的作用发挥，打牢了高质量党建根基。

狠抓落实求创新。人勤春来早，功到秋华实。党委工作部始终坚持抓早动快，抢占先机，及时制定年度党建工作总体安排及分项工作要点，将全年党建工作任务细化分解为105项任务清单，坚持筹备召开月度政工例会，开展季度重点工作督导和半年工作考核，全面推行党建工作量化考核，形成了季度专项督导、半年综合督查、全年目标责任考核“三位一体”工作考核模式，层层压实了工作责任。积极助力乡村振兴，签订消费帮扶采购合同，组织召开领导班子年度民主生活会、以案促改专题民主生活会和各单位安全专题民主生活会，举办新入职党务干部和党员发展对象培训班，开展标准化党支部典型案例征集和党建课题研究....，一份份工作见证了狠抓落实的成效。在2020年度党组织书记抓党建述职述廉评议中，公司3个党群部门和11家所属单位党组织书记达到较好以上格次，彬长公司被陕煤集团评为优秀等次。

建强队伍提素质。为政之要，唯在得人。党委工作部始终把打造高素质专业化干部队伍作为义不容辞的责任，严把干部考察任用关口，严肃选人用人程序，扎实开展选人用人工作和干部档案专项检查，先后完成4批次52名中层干部交流调整工作和170余册干部档案移交，16名80后优秀年轻干部走上领导岗位，80后中层管理人员占比达到30%以上；坚持做好后备干部培养，持续完善“432”党员干部教育培训模式，举办“彬长大讲堂”7期，培训党员干部1000余人次；6名优秀年轻干部顺利通过陕煤思创学院考试并完成学业，48名优秀年轻干部完成第二期青干班培训，确保了彬长事业薪火相传。及时召开庆祝建党100周年“两优一先”表彰大会，组织“踏寻红色足迹 汲取奋进力量”红色教育培训，大力宣传2019-2020年度“两优一先”先进事迹，比学赶帮超成为矿区党员干部新的风尚。

严管干部激活力。从严治党，关键是从严治吏。党委工作部牢牢抓住领导干部这一“关键少数”，始终坚持严管厚爱相结合，从严管好干部队伍，狠抓作风建设，出台中层管理人员末等调整和不胜任退出、竞聘上岗管理办法，制定组织人事部门对中层管理人员进行提醒、函询和诫勉实施办法和举报受理查核工作实施办法，扎实开展机关作风纪律整顿，坚持开展中层管理干部年度考核，运用“三项机制”调整干部17人次，干部队伍迸发出新的激情和活力。坚持激扬青春斗志，服务青年成才，“青字号”工程持续闪亮，青年生力军作用充分发挥，1人被评为全煤行业优秀共青团干部，1个团支部荣获省国资委“五四红旗团支部”荣誉称号。

建强支部实根基。根深则叶茂，本固则枝荣。党委工作部始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，持续夯实“三基工作”，狠抓党务干部素质提升，创建党建内训师队伍，开展党建业务大练兵活动，做到“每人一课题，人人上台讲”；扎实开展基层一线党支部书记职级待遇与相应行政负责人不对等问题排查，制定下发《党支部标准化建设达标验收和考核评价管理办法》，成立两级督导专班，系统开展党支部标准化建设督导检查，形成了“1136+X”党支部标准化工作体系，实现了党支部标准化100%达标目标，把基层党支部建成建强的战斗堡垒、高质量发展的前沿阵地。

凡是过往，皆为序章。回首2021，党委工作部全体工作人员在奋斗中用挥洒的汗水浇注着理想之树，在光辉的岁月里享受成长的快乐，有周末加班的辛劳，也有节假日不休息的勤奋，更有收获成绩的喜悦；展望2022，党委工作部全体工作人员将赓续“伟大建党精神”红色血脉，传承中国共产党人“精神谱系”，继续以奋斗者的姿态，续写党建工作高质量发展新篇章，以优异成绩向党的二十大献礼，为一流能源企业创建贡献新的力量！（彬长公司宣）

编辑：弯桂清