基层动态

近日，从彬州市委、市政府频频传来捷报，大佛寺矿先后被授予2021年度工业经济突出贡献单位、项目建设先进单位、支持乡村经济建设先进单位荣誉称号。

2021年，在彬长公司的坚强领导下，大佛寺矿认真贯彻落实各级部署要求，紧扣高质量发展主线，坚持“稳中求进”的总基调，不断强化安全管理，优化顶层设计，调整采掘接续，推进工程建设，加强经营管控，办好民生实事，安全生产经营各项工作平稳运行，主要经济指标圆满完成，为公司高质量发展、煤炭保供稳价和地方经济发展做出了积极贡献。

一年来，该矿坚守安全环保两条红线不动摇，强力推进NOSA安健环体系建设，构建了全员安全积分管理、“四员两长”常态化考核模式，形成了“5+N”安全联保、“5EME”行为管控机制，完善了安全生产责任制和“一岗一清单”，有效夯实了矿、部门、区队、班组、个人“五级”安全责任，打赢了安全生产攻坚战。强力推进安全生产标准化建设，构建了“1112”安全生产标准化管理模式，顺利通过了安全生产标准化省级初验。积极探索“双碳”实现途径，建成了能耗监测系统，成功入选省级绿色矿山数据库，为安全、绿色、可持续发展打下了坚实基础。深入开展“一孔多用”超前地质探查及灾害治理研究，实现了瓦斯、水、火、顶板、冲击地压等灾害超前预测、综合治理，矿井抗灾治灾能力显著增强。持续优化采掘布局，不断深化“12551”接续调整举措，完成了西部大巷开拓作业和木盘川风井项目建设，为矿井持续、稳定生产奠定了坚实基础，实现了矿井有序生产、正常接续，较好完成了全年生产任务。扎实推进“四化”建设，先后完成了机电设备全生命周期管理项目一期建设、“电子封条”项目建设、403采区水泵房自动化系统建设，建成了40204和4034上11智能化工作面，引进了定向钻机、喷浆机器人和水仓清理机器人，智慧化矿山建设向前迈了一大步。坚持以提质增效为中心，统筹协调发展，建成投用了内部市场化信息管理系统和结算中心，完善了劳动定额、消耗定额和单价手册，形成了“多劳多得”的绩效考核模式。全面强化财务实时管理平台数据管理，获得了陕西煤业“平台应用先进单位”荣誉称号。强力推进“三基”建设，大力开展全员素质提升工程，基层单位管理水平和干部职工综合素质大幅提升。深入推进党史学习教育成果转化，加快民生工程建设，新增生产生活设施一期四栋公寓楼建设完工，职工幸福感大幅提高。积极践行社会责任，常态化开展扶贫帮困、金秋助学等活动，积极为地方政府捐赠抗疫物资，携手做好各项防疫工作，用责任和行动彰显了国企担当。

2022年，该矿将深入贯彻落实彬长公司三届五次职代会暨2022年工作会精神和各级部署要求，聚焦全年目标任务，团结带领广大干部职工以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，踔厉奋发，笃行不怠，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。（冯春朋）

编辑：徐超