基层动态

理念决定方向，思想决定行动。3月25日，彬长公司党委书记、董事长白永明在公司对标管理、国企改革推进会上提出了“干就干最好，争就争一流”的工作理念，这既是我们推动工作的“指向标”，又是我们攻坚克难的“金箍棒”，更是我们统筹矿井高质量发展的“压舱石”。

我认真学习了白董事长讲话,讲话站位高、立意远、方向明，充满哲学思辨,特别是讲话中提到的“看看我们脚下的‘路’，理理我们手中的‘活’，望望远方的‘天’”等内容，使我更进一步明确了目标任务和发展方向，坚定了推动矿井高质量发展的信心决心。

围绕《国务院安委会制定部署安全生产十五条措施》《黄明在应急管理部党委会部务会上强调狠抓安全生产十五条硬措施贯彻执行最大限度防范遏制各类事故发生》以及白董事长在公司对标管理、国企改革推进会上讲话精神，结合胡家河矿当前复工复产、401106工作面即将投产、灾害治理、经营管理等重点工作，如何充分发挥党建与业务工作融合促进的作用，下面，我从“两围绕”“三着力”“四加强”“五坚持”方面谈谈自己的认识和感受。

“两围绕”确保党史学习教育收尾不收场

以人民为中心，全心全意为人民服务是我们党的宗旨，职工群众又是推动企业发展的强大力量。坚持践行以推动企业高质量发展和以职工谋幸福为中心的发展思想为己任，持续深入开展党史学习教育，通过组织召开座谈会、问卷调查、谈心谈话等形式进行调研，集思广益、群策群力，在广大职工中征集有利于矿井安全生产、经营管理、队伍建设、改善民生、后勤管理、文化生活等方面的意见建议，以高度的责任感、使命感、紧迫感，深入联系部门和包保区队，用心倾听干部职工的呼声，用情记录干部职工的心声，真实把握职工群众的根本利益诉求，用力解决好职工身边事、烦心事、揪心事。

“三着力”夯实基层党组织战斗堡垒

党支部是党建工作的细胞，是最基础的战斗单位。建强党支部，夯实基础，打通党建工作的“神经末梢”，充分发挥党组织战斗堡垒作用，是推动矿井实现高质量发展的有力保障。

俗话说，“欲筑室者，先治其基”。如何筑牢党的基层组织，着力在夯实党支部基础工作上下功夫，胡家河矿持续开展标准化党支部创建工作，认真实施《党支部标准化创建考核评价细则》，坚持“三会一课”制度，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，不断夯实党支部基础工作；着力在找差距提升党支部标准化创建水平方面下功夫，坚持问题导向，直面不足，以外部对标和内部自查互检为途径，持续加强督促和提升力度；着力在用活党建工作载体上下功夫，紧密结合矿井生产经营深入融合，充分发挥“党员承诺践诺”“党员先锋岗、示范岗”“队长、书记责任区”“四员两长”等作用，不断促进安全生产更好发展。

“四加强”锻造高质素人才队伍

锻造党性强素质高的党员队伍是推动矿井高质量发展的力量源泉。加强人才队伍培养力度，常态化开展专业知识培训，举办党建业务大练兵和党课开讲啦活动为载体，着力提高党员干部综合素质；加强党员干部思想教育，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；加强党管培训不放松，以培训教育更有效、培训管理更规范为目标，丰富培训内容和形式，外出拓展视野，轮岗交流，开展岗位大练兵，多措并举抓实培训工作，持续提升广大党员干部职工的能力和水平；加强干部选拔考核，把握新时代好干部标准，让具备信念坚定、德才兼备、敢于担当、清正廉洁的党员干部有机会、有舞台，营造公道正派的选人用人氛围。坚持以“三项机制”为着力点，认真落实中层管理人员竞聘上岗制度和中层管理人员末等调整和不胜任退出管理办法，不断激发选人用人工作活力。

“五坚持”推动党建与业务深度融合                          

党建工作始终是国有企业的独特优势，是企业核心竞争力的有机组成部分。处理好党建工作和业务工作的关系，对于促进国有企业高质量发展，发挥国有企业竞争优势具有很重要的意义。党建工作和业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，是相辅相成、相互促进的。

如何实现党建促业务，业务促党建，就要围绕中心工作不偏离，立足当前矿井401110工作面两顺已恢复掘进，401106工作面已基本达到了生产条件的实际情况，积极探索出一条“党建+安全生产”的新路子，以开展“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”主题实践活动为契机，坚持党支部安全堡垒作用充分发挥，积极参与分析瓦斯抽采、防冲卸压、防治水和顶板管理等安全生产重点、难点问题，对待安全重大问题协助行政制定出有效措施，持续优化精准治灾防灾工作方案，为矿井安全生产各项工作顺利开展打下坚实基础；坚持党支部宣传教育堡垒作用充分发挥，积极引导职工牢固树立“两个至上”的安全发展理念，将习近平总书记关于生产重要指示批示精神贯穿于安全工作全过程，持续推进党建工作促进安全生产各项工作落地见效；坚持开展班组安全文化品牌创建工作，试行推行班组“三不放心”工作法、“1+10”亲情联保、“123”安全管理法，有效发挥班组安全文化“头雁效应”；坚持以强化“三基”建设为着力点，积极创建“五好区队、五星班组、五佳员工”，持续为矿井高质量发展蓄势增能；坚持以打造“技术工匠”为目标，充分发挥实操平台作用，精准培养矿井维修电工、采煤司机、掘进司机等工匠，引领提升广大职工技能水平；坚持安全文化活动不放松，利用周三学习组织干部职工观看事故警示教育视频、《生命重于泰山》电视专题片，扎实开展安全知识竞赛，积极参与“三违”人员帮教，不断增强职工的安全思想意识。

奋斗是远航的风帆，实干是攀登的阶梯。2022年，我以彬长公司“115355”发展战略和“11456”党建工作体系为统领，紧紧围绕公司“三步走”“四个做强”“三个制高点”和“五个一流”的“3435”战略路径目标，持续加强基层党组织建设，凝聚广大党员干部职工力量，以“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，扛起重任，尽职尽责，为推动彬长公司成为安全、管理、素质、效益、文化“五个一流”的现代化企业做出贡献，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼！（胡家河矿 张涛）

编辑：弯桂清