基层动态

安全宣教注重实效、现场管理重心下移、“三违”整治举措全面升级……“安全生产月”活动启动以来，文家坡矿紧扣“遵守安全法、当好第一责任人”主题，广泛开展一系列有特色、有声势、有实效的安全宣教和主题实践活动，进一步树牢安全发展理念，弘扬企业安全文化，增强全员安全意识，推动矿井安全生产形势持续稳定好转。

新《安全生产法》宣讲质量高、收效好

在“安全生产月”活动中，该矿将新《安全生产法》学习贯彻作为重要内容，贯穿到各项环节中，丰富学习形式，提升学习实效。领导班子成员到包保区队开展安全宣讲期间，重点围绕“安全生产月”主题进行讲解，让职工深刻明白将《安全生产法》落实到现场，是每一个人义不容辞的责任，区队长、班组长、各岗位工都是现场安全监管和落实的第一责任人，鼓励大家人人争做安全“吹哨人”。在安全咨询日活动中，该矿将新《安全生产法》修改的五大方面42条内容以及关于矿山安全和督促企业落实安全生产主体责任等知识点印制成海报、传单，进行广泛宣传。此外，通过举办“文矿大讲堂”、安全知识竞赛、安全知识有奖竞答进区队、“新安法知多少”全员网络知识竞答等活动，让广大职工加深学习和掌握，切实提升学法、遵法、用法的意识和能力。

事故案例讲评彰显精彩性、实效性

在举办的事故案例讲评竞赛活动中，参演案例均以安全生产事故为原型，统一制作模拟道具和PPT课件，参演职工统一穿戴井下工作服，以情景剧形式真实还原事故发生的经过和抢险过程。最后主讲人从事故性质、事故责任、原因分析、防范措施等方面进行讲解，极大提高了案例讲评的观赏性、精彩性和教育实效性。演出中穿插孩子的亲情话语，让现场观看的评委和观众深受感动、热泪盈眶。该矿安环部职工尚晓龙参演完节目后，满头大汗地说：“能让大家真正受到警示教育，引起思想共鸣，从而让安全第一的理念更加深入人心，就是对我们节目的最大褒奖”。在彬长公司事故案例讲评竞赛中，该矿参演的节目均发挥出色，获得了团体二等奖的好成绩。

“四员两长”现场履职提升执行力、管控力

以打造精干高效“四员两长”队伍为目标，加强“四员两长”队伍作风整顿，持续提升“四员两长”履职能力，对“四员两长”去年考评总得分、月平均得分以及今年上半年月考核得分情况进行统计对比，用真实数据分析评价“四员两长”履职情况，并将评价结果作为“四员两长”提拔使用的重要依据，对履职不力、消极作为的“四员两长”进行约谈及末位调整。6月份，该矿对近一段时间工作落实不力的“四员两长”进行履职谈话，就转变思想、改进作风、强化履职进行警示提醒，提升了“四员两长”的责任担当意识。

“三违”、隐患整治做到严执法、零容忍

全面升级“三违”、隐患整治措施，提高“三违”代价及成本，凡是作业人员发生碰手碰脚现象，一律按事故进行追查，从规程措施内容、岗位作业流程、班前会风险提醒、调取跟班人员定位等各个环节追溯问责，从源头和现场管理全方位落实全员安全生产责任、堵塞管理漏洞。结合彬长公司“三查一反”专项活动要求，着力整治顽固性“三违”和规程措施落实不到位等突出问题，对重复出现“三违”隐患的责任人、未按期整改风险隐患的责任人及随意组织施工且过程无管控措施的责任人，一律停工参加学习班，严格执行“三违”帮教程序，并在经济上加倍处罚。强化管理人员安全履职作风整治，对管理人员出现“三违”情况，加大惩处力度，明确规定年内发生3次违章，一律进行免职，坚决做到安全管理不过关，能力再强也不提拔的用人导向，树立“安全能力是第一能力”的理念。（高剑）

编辑：徐超