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电力公司：正值考核选出业务技能“领头羊”
发布时间：2022-08-18 15:46:11 作者：辛家豪 浏览量：7015 分享到：
近日，电力公司开展班组正值（主修）考核，共计63名基层职工参加。此次考核旨在提升变电运行工、调度员、检修工基础素质，提高基层班组管理水平，形成长期有效的竞争机制，保障供电安全可靠。
此次考核由生产技术部、安全监督管理部、财务经营部联合组织开展，考核分为书面考核、实操考核及日常工作表现三部分，全方面检验基层职工的业务技能素质，为基层班组选拔“领头羊”。书面考核以闭卷答题形式进行，主要以《电力安全工作规程》、变电运行基础知识、检修基础知识为主，考察职工的理论知识储备。实操考核以现场问答模式进行，主要考核内容包括变电站各系统设备的讲解、基本工器具使用、“两票”的填写与审核等，考察职工的工作实践能力。日常工作表现考核由两部分组成：第一部分由生产技术部、安全监督管理部生产管理人员根据各班组人员日常工作态度、工作能力、工作业绩进行打分；第二部分由所在班组人员根据日常工作态度及工作能力互相进行测评打分，考察职工对待工作的态度。
正值（主修）是当值生产运行的组织者和指挥者，带领全值人员贯彻落实各种规程制度，保证本值安全、可靠、经济地完成生产任务。此次考核预计为各变电站选拔正值3人，检修班主修4人，调度中心正值2人。
电力公司自成立以来，一直秉承“保障供电安全就是保护矿工兄弟生命安全”的理念，严格制定了一系列相关规程，并不断完善各种安全管理体系，正值（主修）考核制度就是一项重要的制度，施行多年来选拔出了大批优秀职工，并经过不断修订更趋完善。在今后的工作中，电力公司将持续做好安全供电业务，为矿井输送连续可靠的优质电能。（辛家豪）
编辑：徐超
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