基层动态
近日，铁运分公司以作风建设专项行动为抓手，认真对照自查彬长集团党委书记、董事长白永明提出的关于干部作风建设五个方面的问题，深入开展“转作风、强管理、促发展”大讨论活动，集全员之智，查摆问题症结，凝聚发展共识，在“头脑风暴”中进行“发展体检”，以思想破冰引领发展突围。
全员式“专题学”，提高政治站位。分公司利用周一例会时间，组织副科级以上管理人员专题学习彬长集团党委书记、董事长白永明提出的关于干部作风建设五个方面的问题、《铁运分公司关于重申工作作风、劳动纪律等有关制度规定的通知》精神，教育引导全体党员干部迅速行动起来，转变工作作风，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力体现在干成事上，以干部“一马当先”实现分公司高质量发展突围。同时，要求基层以支部、机关以部门为单位，利用“三会一课”，主题党日，周三学习日、部务会等形式，组织全员认真学习有关作风、劳动纪律等方面各项规章制度，引导广大干部职工树立大局意识、纪律意识和规矩意识，切实转变作风、真抓实干，在急难险重的任务中打头阵、当先锋。
起底式“深研讨”，找准问题症结。连日来，分公司以党支部、部门为单位，对照彬长集团党委书记、董事长白永明提出的关于干部作风建设五个方面问题，结合干部作风建设、重点工作推进、全年目标任务等开展研讨，基层单位重点围绕人员思想、现场管理、工作态度、岗位履职等方面，机关部门重点查摆履职尽责、服务基层、官僚主义、形式主义等问题，谈体会、说打算、提建议，从内因着手，向自身开刀，不掩盖，不回避。班子成员分别深入各自联系点，与广大干部职工面对面交流，收集“干货”“硬货”，把讨论变成解决难题，推动工作的过程。据统计，此次大讨论共查摆5大类46项问题，收集整理意见及整改措施68条。
通过此次专题讨论，使全员更加明确了现状差距，更加坚定做好今后工作的信心决心。铁运分公司将把作风建设专项整治贯穿全年始终，增强“等不得”的紧迫感，“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，谋定快动，紧抓快干，一步一个脚印抓好工作，确保干一件成一件，职工满意一件，不断推动各项工作攻坚突破，提质增效。（金山）
编辑：徐超
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