基层动态

一年之计在于春，开局起势见精神。一季度以来，胡家河矿紧紧围绕彬长集团年初工作会决策部署，锚定全年目标任务不动摇，坚持育思想固安全、宣形势聚人心、强素质促提升，全矿干部职工以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感、如履薄冰的危机感时刻保持“冲刺作战”状态，以求真务实、真抓实干工作作风走好矿井高质量发展“赶考路”，实现了一季度“开门红”，为夺取“全年胜”奠定了坚实基础。

紧绷安全之弦  筑牢发展之基

“各部门、区队务必向员工讲清‘三个为什么’，让员工明白为什么来、想干什么、想怎么干，全面落实好‘六抓六一律’‘安全六确认’等安全管理理念……”胡家河矿董事长、总经理张红卫多次在调度会上这样强调。

长期以来，该矿把思想教育作为夯实安全根基的关键抓手，特别是在开年后愈加严峻的行业安全监管形势下，矿井坚持从加强思想建设上下实功、履行安全责任上出实招、隐患排查治理上见真章，力求在提升安全管理水平上出实效。一季度，该矿充分利用安办会、调度会、班前会和“脱产”培训等渠道，善用矿区电子大屏、宣传栏、广播等载体，不断加大职工教育深度和安全文化宣传力度，在矿区营造“人人想安全、能安全、会安全”浓厚工作氛围。坚持常态化干部走动式管理、“零点行动”动态安全检查、总经理安全大排查等安全监管方式，发挥中层管理干部关键少数作用，有效实现了常规检查和动态检查相结合，为实现安全“三零”目标奠定了坚实基础。

深耕思想教育  汇聚发展合力

开年后，胡家河矿开展了以“铆定新目标，奋进新征程”为主题的形势任务宣传教育活动，发挥班子成员和党员干部主动学、主动讲的带头作用，将形势任务教育渗透到日常工作当中，全面推进党的二十大精神，陕煤集团、陕西煤业、彬长集团2023年发展主题、整体思路、工作目标进部门、进区队、到一线，切实将全矿干部职工思想和行动统一到各级组织全年决策部署上来，为顺利实现全年各项工作目标任务把牢方向、夯实根基。

该矿在发挥机关职能、服务指导基层上想办法、找对策、谋创新，召开专题座谈会听取各部门负责人在安全管理、思想教育、生产组织、防灾治灾、民生建设等工作中好的想法、建议和措施，通过“头脑风暴”的方式点燃了矿井高质量发展“新引擎”。

该矿对全面学习贯彻党的二十大精神、学习习近平总书记关于安全生产重要论述及指示批示精神等进行了再安排、再深化，切实增强干部职工的政治认同、思想认同、理论认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。在矿井微信公众号开设了多个专栏，进一步唱响“主旋律”、传播“好声音”，为矿井发展提供思想保障、汇聚精神动力。

聚焦能力提升  把好履职之要

“恭喜张江海、刘卜，手指口述与实际操作得分94分，取得锚杆支护工技能比武第一名。”今年以来，胡家河矿各采掘及生产辅助区队积极搭建“技术擂台”，大力开展比武活动，让职工在竞赛中全面提高业务水平。

根据中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，该矿迅速行动、积极部署，在全矿掀起大兴调研之风热潮，要求中层管理人员结合矿井实际、围绕本人主要负责业务，着力选取工作中的难点问题、职工最关心的热点问题，深入开展调查研究，并充分运用新媒体、新技术，丰富调研方式，拓宽调研渠道，扩大调研覆盖面，真正做到深调研、察实情、出实招，增强调研的科学性和实效性，切实将调研成果及时转化为工作实效，转化为提高履职能力和破解难题的“金钥匙”，为推动矿井安全生产平稳发展贡献智慧和力量。

此外，该矿相继开展了《做最好的中层》读书感悟及“学理论、学业务、学文化”专项活动，教育引导中层管理人员在学习中明确方向、增强才干、提升内涵，在学思践悟中坚定理想信念、改进工作方法、提升工作效率、转变工作作风、切实履职尽责。

百尺尽头思更进，策马扬鞭自奋蹄。二季度，该矿将在深化巩固一季度好的做法和经验的基础上，着眼于工作中存在的难点、痛点、堵点等“疑难杂症”问题，力求从思想上再突破、管理上再精益、技术上再创新，全方位、多角度、深层次抓好矿井各项重点工作，全力破解阻碍矿井高质量发展的难题，激活高质量发展活力，力争二季度各项工作实现多点开花、齐头并进、全面出彩，顺利实现全年目标任务“满堂红”。（潘森）

编辑：达文娟