基层动态

前8个月煤炭产销量完成年计划77.3%，利润完成年计划92%，救护中队基地建设取得阶段性进展，副立井新罐笼顺利按期投运……

这是截至8月底，文家坡矿今年各项工作所取得的实实在在的成绩。

在实干中抓安全强基础

为者常成，行者常至。今年来，文家坡矿紧扣“强安全、精治灾、优接续、提质量、增效能、促发展”主脉络，向着“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级示范创精品”发力，做到一切围着目标转、围着执行办、围着落实干，以实干之笔书写高质量发展新答卷。

该矿坚持向安全要效益，深入开展“安全警示教育周”“八条硬措施”硬落实、“学铁规、明责任、硬落实、保安全”等专项活动，加强安全警示教育，组织全员手写心得体会1600余份，做到深刻反思，不走过场。以提升全员安全意识为重点，从严格执行“第一议题”到微信公众号平台推送“八条硬措施”应知应会，从开展无方案、无脚本防汛应急演练到“请党放心 强矿有我”安全主题实践活动，从强化“四级宣讲”到班前“四个五”落实，引导全矿干部职工在明白“三个为什么”、悟透“三个要珍惜”中筑牢安全思想根基。

“坚持高标准严要求，从实从细从紧抓好各项工作落实，实现动态达标。”该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫在百日安全行动启动仪式上强调。生产现场该矿坚持上尺上线，严把工程质量，严格落实“44233”--“2+6+19”全域全流程一线防控安全管理工作法，绷紧安全之弦，为中秋、国庆和百日安全行动期间安全生产形势稳定向好打下坚实基础。

在实干中抓民生提素质

该矿始终坚持“把员工当亲人，让员工爱企业”理念，从安全作业环境、安全教育培训、安全意识培养、业务素质提升、幸福生活指数等方面着手，不断提高职工获得感、幸福感、安全感。建成新型喷漆车间，采用“催化燃烧法+活性炭吸附”处理工艺，有效避免挥发性有机物，为职工创造良好作业环境。以“美丽矿区”创建为抓手，铺设办公生活区域沥青路面，规划建设职工“健康小屋”“有声书屋”，引进“智能魔镜健康检测系统”，让职工健康监测系统“提档升级”。顺利更换副立井宽窄罐笼，让提升系统更有保障，确保职工安全上下井。常态化开展掘进会战慰问、“金秋奖学”“暑期托管班”等活动，让广大职工工作上有成就感，生活上有满足感，对企业有归属感。

学如弓弩，才如箭镞。该矿高度重视职工业务素质提升，建立全员培训、精准培训、实操培训、专业培训常态长效机制，加大激励机制，营造“人人争做技能大师”浓厚氛围，让职工在业务素质提升中做到规范操作，培养良好行为习惯。“日常工作中，我坚持按章操作，努力磨炼叉车驾驶技巧，随着操作越来越熟练，既提高了搬运物料的安全系数，也练就了‘叉车开瓶盖’的绝技绝活。”该矿“煤炭行业技能大师”获得者机修车间职工王少强说道。

在实干中转作风砺精兵

“好作风要善于放下身段、好作风要学会调查研究、好作风要敢于直面问题、好作风要懂得同舟共济、好作风要融入职工群众。”该矿党委书记傅晓武在第二期“文矿大讲堂”上讲道。今年以来，该矿多措并举转变干部职工作风，着力锻造文矿“铁军”，扎实开展“三禁止、三强化、四文明”“文风、会风、学风、作风”整顿和“一定四长”专项整治活动，贯彻“精文减会”，让各级人员把更多精力投入到“抓落实”中，不定期检查办公生活区域定置化和长明灯、长流水、长开空调、长开电脑情况，培养干部职工良好习惯。坚持领导班子成员、业务部门赴包保区队走访调研，开展会议精神传达和帮扶指导工作，提振士气、凝心聚力，激励全体职工全身心投入到安全生产中。开展中层管理人员竞聘上岗，选拔10名优秀年轻干部，为管理队伍注入年轻“血液”，让各项工作“干劲满满”。

江河不实漏卮。该矿坚持从大处着眼、小处着手，深入践行“3555”定置化管理，做到“全域标准化”，从井下现场到地面施工，每一个环节、每一道工序，都做到一次到位，强化现场安全行为管控，现场管理高标准，规范操作高标准，确保现场无隐患、操作无违章、质量无缺陷，将安全生产标准化落实到现场每个环节和每个人的实际操作中，全力打造精品工程。（李昱慷）

编辑：达文娟