基层动态

连日来，胡家河矿以召开务虚会为契机，以形势任务教育为抓手，从“学、讲、论、查”多方面发力，听民声、汇民意、聚民智，着力解决矿井实际管理中存在的短板、难点、堵点和不足，以务虚促进务实，用实干促成实效，在全矿营造“求真务实、真抓实干”工作氛围，为矿井打赢后40天安全生产保卫战积蓄强劲动能。

“目前，我们在安全、生产、设备管理、物资备货等工作中还存在哪些问题，针对问题有哪些好的意见建议？希望大家畅所欲言、各抒己见……”11月20日晚学习时间，胡家河矿董事长、总经理席国军在综采队调研时说道。随后，他听取了该队班组长及以上人员关于安全生产、劳动组织、灾害治理、民生建设方面的意见和建议，并就当前矿井安全生产形势、重点工作任务及2025年发展规划向当班学习人员作了详细解读。同一时间，该矿领导班子成员分别下沉包保区队召开务虚调研会，进行形势任务教育宣讲。

“2024年管理短板、难点及堵点（包含但不限于安全管理、施工组织、制度建设、资料多样、流程繁琐、民生不便等问题）有哪些？2025年安全、环保、经营各项工作的思路、创新及举措……”就如何开好年度务虚会，该矿向各部门、区队提出了以上课题，要求通过科务会、队委会、班前会组织本单位职工展开讨论，充分听取一线干部职工意见和建议，全面梳理当前工作中存在的问题和不足，采取针对性、可行性的解决办法，有效解决长期存在的“疑难杂症”，为矿井2024年圆满收官及2025年起好步、开好头创造先决条件。

“区队综掘机司机数量不富余，后备力量不足。建议培养综掘机司机，给持证人员上手操作的机会；内业资料繁多复杂且重复性资料多，建议内业资料精简化、流程简单化……”该矿在将各部门、区队意见建议表收集后，安排专人对其进行归纳整理，形成分类明确、条理清晰的报告材料，方便在务虚会上集中讨论、研究，筛选出有利于矿井安全发展、降低劳动强度、提升工作质效、增强职工幸福感的意见建议，在下一步工作中逐步推进落实。据了解，该矿共征集意见建议150余条。

此外，该矿下发了《关于开展形势任务教育宣讲》的通知，从深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述及指示批示精神、国家安全生产政策法规、上级单位重点工作决策部署、矿井四季度工作安排及2025年发展规划等方面制定宣讲提纲，宣讲时可结合分管业务或工作实际，重点对矿井目前面临的安全生产形势、目标任务向一线干部职工进行深入解读，将全矿干部职工思想和行动统一到当前安全生产工作当中来，进一步引导全员认清形势、树立信心，立足岗位履职尽责、主动作为，集全矿力量解决一批制约矿井安全发展的难点、堵点问题，为矿井全面决胜四季度、冲刺“来年红”奠定坚实基础。

“严抓、狠抓、紧抓干部作风专项整顿活动，各级领导干部以‘严、细、实’工作作风抓安全、抓生产、抓标准化建设……”在大力开展形势任务教育宣讲的同时，该矿坚持干部作风建设不松懈、不止步，要求纪检监察室实时跟踪监督活动开展进度，不定期开展专项检查，发现走过场、走形式的单位严肃处理，确保全矿干部职工的政治品格、进取心态、工作态度均有所提升，根治遵章之差、管理之弊、作风之疾，促使各级管理人员俯下身子、沉入现场、真抓实干，力争以高水平、高标准形势任务教育和干部作风整顿为矿井安全生产保驾护航。（潘森）

编辑：达文娟