基层动态

今年以来，孟村矿紧扣“零事故”核心目标，以安全生产治本攻坚三年行动为核心，围绕矿井“123367”安全管理体系，不断细化责任落实，夯实安全基础，为矿井顺利实现全年安全目标筑牢坚实根基。

固本培元 安全管理硕果累累

抓安全重在责任落实。为进一步完善矿井安全管理机制，该矿不断修订完善各部门、区队岗位职责、业务流程和管理制度，进一步强化部门与部门之间、部门与区队之间的高效衔接，实现权责制度化、流程标准化、运行规范化。

同步构建“静态责任+动态任务”差异化履职考核清单，严格事前问责与事后追责相结合，对部门及区队负责人等“关键少数”累计考核120余次，有效推动岗位责任落实落地。

围绕“夯基固本”工作主线，该矿坚持常态化开展“一专业一难题、一部门一弱项”集中攻坚，重复性、顽固性隐患问题得到根本整治；大力实施三级包抓网格化巡查、“岗位+区域”双交接制度，形成层级分明、权责清晰、责任明确的网格职责架构。

该矿持续深化双重预防机制建设，不断完善风险管控和隐患排查治理体系，梳理出岗位伤害类型及诱因1800余条。在此基础上，建立“周研判”工作机制，并将其作为风险防控的核心抓手常态化运行，每周由主要领导牵头，组织各部门、区队，聚焦当前安全生产形势、季节性风险特点、重点领域隐患动态以及突发事件趋势，开展常态化、制度化、协同化的分析研判，实现从“被动响应”到“主动防控”的转型。

此外，该矿不断强化人才培养机制，常态化开展“一日一主题”培训，分专业、分批次开展“四员两长”大培训16次，职工的安全素养和专业技能不断提升。

通过一系列举措，该矿顺利通过咸阳市煤炭工业局双重预防示范矿井初验，治本攻坚、C类煤矿攻坚取得阶段性成效，短孔顶板水力压裂、403110运顺加砂水力压裂、地面水平井分段压裂等高风险作业全程处于受控状态，实现安全“零失误”。

靶向攻坚 硬核举措持续发力 

三季度是定全年、保全局的“黄金季”，更是抢机遇、夺胜势的“决战期”。锚定“达产达效”工作目标，该矿以“挂图作战”模式定计划、立标准，推动责任上心、任务落地，全力打赢安全“翻身仗”。

治本攻坚持续提速。安全从来不是安全管理部门唱独角戏，该矿围绕“定责任、定时限、定销号标准”要求，将重点工作逐项量化细化，做到目标清晰、举措具体、责任到人、时限锁定，每天反查、定期通报逾期隐患整改情况，推动实现隐患登记、督办、销号全流程闭环管理，按时保质推进重点工作落地见效。

靶向整治“三违”顽疾。该矿全面落实“三违”人员溯源分析机制，持续强化“一人违章、全组连带，全组遵章、人人受益”的班组安全网络考核，动态调整高频“三违”清单予以提级考核，并安排包保矿领导进行约谈帮扶，从思想根源上扭转违规惯性。此外，大力推进岗位“双述”与标准作业流程“人人过关”，做到岗位作业“标准化”全覆盖，进一步让规范操作成为习惯。

“锁”牢区队管理“效能”。该矿坚持“全员参与、人人有责、齐抓共管、互保联保”工作原则，修订完善《区队（班组）安全自主管理办法》，组织各包保部门按照一队一策精准指导，评比优胜区队对末位区队进行精准帮扶，通过找问题、补差距、谋思路，以“他山之石”激发内生动力，推动矿井各项工作取得新进步、实现新发展。

下一步，该矿将以“如履薄冰”的警觉性和“久久为功”的坚韧力，把总结复盘的“问题清单”转化为攻坚突破的“成效清单”，为矿井的高质量发展筑牢坚实基础。（翟武杰 殷泽琛）

编辑：达文娟